В ходе судебного заседания по иску о выплате зарплаты судьей были привлечены соответчики: директор и учредитель.

Ответ 09.08.09

Уважаемая Анастасия !

Цель Вашего судебного разбирательства на основании искового заявления - выплата

заработной платы.

Ответчиком является Юридическое лицо, в котором работал работник. А поэтому суд

при удовлетворении искового заявления обяжет выплатить заработную плату не дирек-

тора, не учредителя, не главного бухгалтера, а ЮРИДИЧЕСКОЕ ЛИЦО в данном случае.

Если Вы в исковом заявлении не потребовали проценты за несвоевременную выпла-

ту заработной платы, то в судебном заседании потребуйте помимо выплаты заработной

платы и проценты на основании статьи 236 Трудового Кодекса РФ ( см. ниже эту статью):

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты зара-

ботной платы и других выплат, причитающихся работнику

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Удачи Вам.

за невыплату зарплаты есть ст. 145.1 УК РФ,

1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -

Пишите жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду, поскольку есть еще ответственность за нарушение законодательства о труде - ст. 5. 27 КОАП РФ, на должностных лиц штраф до 5000 руб.

Здравствуйте, Анастасия! Иск по спорам о заработной плате, предъявляется к организации, от её имени может выступать либо руководитель на основании Устава, либо лицо по доверенности от имени организации. Если учредитель и директор привлечены в качестве соответчиков, то при надлежащем извещении дело может быть рассмотрено в их отсутствие.

Если директор уволился, а учредитель продал долю, то это ещё не основание для привлечении их к какой-либо ответственности, т.к. обязанность в выплате заработной платы возложена на работодателя (юр. лицо).

Анастасия, если это так, что мешает суду привлечь нового директора и нового учредителя? пусть привлекает.

Пишите, звоните.

Всего Вам хорошего. С уважением, Ю.Д.

Анастасия, если это так, что мешает суду привлечь нового директора и нового учредителя? Пусть привлекает.

Пишите, звоните.

Всего Вам хорошего. С уважением, Ю.Д.

увольнение одного и продажа доли другим не является основанием неучастия в судебном процессе