Я работаю в торговле. Для проверки качества работы персонала были привлечены тайные покупатели, у меня плохой отзыв, на этом основании хотят уволить, заставив написать заявление по собственному желанию, как мне защититься, или как администрация может поступить в случае отказа писать заявление? И если я смогу отстоять свое мнение, как избежать увольнения, которое могут спровоцировать.
Здравствуйте!
Вы можете, конечно же, отказаться писать заявление по собственному желанию. В таком случае, я предполагаю, Вас будут пытаться уволить по статье, например, за несоответствие выполняемой работе, вследствие недостаточной квалификации. Недостаточная квалификация должна устанавливаться с помощью аттестации, порядок проведения которой может устанавливаться в том числе и локальными актами работодателя, например, приказами. Возможно "тайные покупатели" и есть некая форма аттестации в Вашей организации. В случае, если Вас уволят, то у Вас есть право обжаловать увольнение в суд как незаконное, потребовать восстановления на работе и компенсации. Однако, если нарушения, на которые ссылаестя работодатель, в суде подтвердятся, то, увы, суд признает увольнение законным.
Спросить
Все зависит от того, что это за отзывы, на какие Ваши недостатки как работника они указывают и как эти недостатки расходятся с положениями Вашей должностной инструкции.
Писать или не писать заявление по собственному желанию - решать только Вам. Тут вопрос скорее психологический, нежели юридический. Уволить могут за многое (прогул, появление на работе в нетрезвом виде, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, утрата доверия и т.д.), все зависит от деталей увольнения и соблюдения работодателем процедуры увольнения. Неплохо было бы знать, какие именно документы, связанные с исполнением Вами Ваших трудовых обязанностей, были Вами подписаны (трудовой договор, должностная инструкция, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.), а также их содержание. Тогда уже можно будет составить более полную картину всей ситуации.
Спросить
