Возможно ли добавить в коллективный договор пункт о переводе пенсионеров на срочный договор по достижении пенсионного возраста? \nСоответствует ли это законодательству?

В нашей организации работникам при достижении ими пенсионного возраста предлагается перезаключить бессрочный трудовой договор на трудовой договор сроком на год. Вопрос такой - обязан ли работник при достижении пенсионного возраста заключать срочный договор взамен бессрочного.

С какого числа расторгается трудовой договор с пенсионером - в день достижения пенсионного возраста или на следующий день?

Вопрос следующий: Описание ситуации: 1. в 2008 году была принята по срочному договору с окладом в 10 000 руб (пример) 2. Коллективный договор на сей контракт не распространялся в течении года. (А по колдоговору идет 50% премии к окладу) 3. Далее кадровики поняли, что действуют не законно и по истечению срочного договора заключили со мной новый срочный трудовой договор в котором из оклада в 10 000 выделили постоянную часть и прописали, что теперь на меня распространяется колдоговор. В итоге мой оклад по договору составил 6 600 (и по кол договору я стала получать премию в 50%) что в сумме составило все те же 10 000 руб. В принципе данная ситуация меня устраивала, получала 10 тыс и стала получать 10 тыс. 4. В январе 2011 меня перевели на постоянный контракт. Сейчас к нам грядет новая система оплаты труда. Где по колдоговору прописано, что премия будет составлять 30% от постоянной части. А то есть 6600 +30% (вместо 50%) = 8580. В итоге по новой системе оплаты труда я буду недополучать 1420 р. Что в принципе весомо. Вопрос: Могу ли я признать увольнение по первому трудовому договору недействительным. Так как именно там была прописана сумма за которую я пришла работать в компанию. Первые срочный договор сроки 11.2008 - 11.2009 (далее доп соглашение) Доп. соглашение о продлении договора 11.2009-02.2010 (уволена в связи с истечением срока трудового договора) Второй срочный договор 03.2010-03.2011 (принята на новый срочный договор, идентичный по содержанию с первым, отличие только в сумме оклада и строке, что на меня распространяется действие колдоговора) Перевод на постоянный договор 01.2011 Заранее спасибо. Наталья Оклад по трудовому договору.

Полагается ли компенсация или иные выплаты работнику по достижению 58 лет пенсионного возвраста при том что этот сотрудник работал без перерыва еще 3 года будучи пенсионером.

До достижения пенсионного возраста 3 года. Являюсь уже 8 лет ИП.Если закрыть ИП,на сколько будет меньше пенсия, по достижению пенсионного возраста?

Проработал в системе газпрома около 15 лет. До этого в геологии. Уволился на пенсию по инвалидности 3 гр до достижения пенсионного возраста. Какие у меня шансы на получение пенсии из газфонда? Понимаю, что обращаться нужно в предприятие откуда уволен. Как трактуется этот раздел? При достижении пенсионного возраста уйти на пенсию из системы или можешь уволиться в любое время и по достижению пенсионного возраста претендовать на негосударственную пенсию газфонда? От эти перестановок зависит многое.

Могу ли я оформить пенсию зарание, до достижения пенсионного возраста имея полный трудовой стаж выработанный на севере, но получать пенсию по достижению пенсионного возраста.

Когда могут уволить с работы при достижении пенсионного возраста. На каких основаниях. И сколько месяцев-дней могу работать после достижения пенсионного возраста.

Я работаю в должности заведующего детским садом около 30 лет. По достижении пенсионного возраста руководство заключило со мной срочный договор сроком на один год. И так пять лет подряд. В этом году в ноябре месяце мне исполнится 60 лет. Руководство приняло решение с заведующими 1955 года рождения не заключать больше срочный договор. Правомочно ли их решение? Какой официальный документ регламентирует возраст руководителей?

Прожила 14 месяцев в браке с военным пенсионером (полковник. Стаж 24 г + институт). Разница в возрасте 25 лет. Можно ли рассчитывать на часть его пенсии при достижении моего пенсионного возраста?