Обязан ли льготный пенсионер отработать 2 недели после написания заявления на увольнение? Вопрос обязанности исходного пенсионера.

• г. Калининград

Обязан ли льготный пенсионер отрабатывать 2 недели после написания заявления на увольнение по собственному желанию.

С уважением О.П.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Это не отработка по ТК РФ. Это время, которое дается работодателю на то, чтобы найти замену уходящему работнику

Удачи Вам

Спросить

Калининград - онлайн услуги юристов

Любовь Ильинична
23.02.2015, 15:40

Форма написания заявления на увольнение для работающего пенсионера и условия отработки двух недель

Прошу пояснить мне. Я работающий пенсионер, хочу знать есть ли форма написания заявления на увольнение по собственному желанию работающему пенсионеру и обязан ли пенсионер при увольнении отрабатывать две недели.
Читать ответы (3)
Михаил Юрьевич
11.11.2014, 08:42

Обязан ли пенсионер по выслуге лет отработать 14 дней после увольнения по собственному желанию из школы?

Я пенсионер по выслуге лет, мне 50 лет, Работаю в школе. При увольнение по собственному желанию обязан ли я отрабатывать 14 дней после написания заявления об увольнение?
Читать ответы (1)
Дмитрий
24.07.2013, 16:02

Нужно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении, если идешь учиться?

Скажите пожалуйста, нужно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнение, если поступаешь учиться? Я прочитал: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи),..., работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Т.е. я понимаю отрабатывать не надо, увольняют в дату написания заявления об увольнение?
Читать ответы (1)
Юрий
26.06.2014, 07:18

Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая

Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Ирина
15.06.2020, 14:08

Как указывать дату увольнения и сколько дней работодатель может заставить отработать после заявления об увольнении

После написания заявления об увольнении по собственному желанию, сколько, максимально, дней может работодатель заставить отрабатывать. И как правильно дату увольнения указывать в заявлении.
Читать ответы (2)
Кристина
02.01.2015, 10:48

Возможно ли не работать две недели после написания заявления на увольнение по собственному желанию и окончания больничного?

Могу ли я не отрабатывать две недели, после написания заявление на увольнение по собственному желанию, после больничного по состоянию здоровья?
Читать ответы (1)
Анастасия
06.12.2021, 10:29

Возможно ли написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы после заявления об увольнении по собственному желанию?

Могу ли я после написания заявления об увольнении по собственному желанию написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы, чтобы не отрабатывать две недели?
Читать ответы (3)