Беспредел на работе со стороны директора.

Вопрос такой: работаю в муниципальной организации, в культурно-досуговом отделе, там нас притесняет заместитель директора по культурно-досуговой работе. Заставляет делать то, что не входит в наши обязанности, при этом устроила на работу любовника, который просто получает зарплату за псевдообъединения и псевдоработу. Любые жалобы директору сходят ей с рук, хотя директор пыталась с этим бороться. Становится невозможно работать от жуткого прессинга на правдоискателей. Блокируется наша работа, в последний момент даются невыполнимые задания - приходится оставаться на работе допоздна. Посоветуйте, куда можно обратиться с жалобой на этот беспредел?

Работаю с ноября 2021 года заместителем директора по учебной работе на 0,75 ставки, по совмещению учителем. С 1 сентября директор решила уменьшить ставку до 0,5, таким образом основная работа учитель по совмещению заместитель директора. Законно ли то со стороны директора?

Мой сын работает в школе интернате, при приеме на работу были оговорены условия работы и нагрузки, что устраивало моего сына, проработав две недели, директор принимает на работу своего мужа и все началось, сын терпел беспредел три года, затем. Обратился с обращением в министерство образования Краснодарского края, с просьбой разобраться распределением нагрузок между мужем директора и им. Оба учителя физкультуры, у сына законченное высшее, мужа директора незаконченное, Ответ с Министерства пришел спустя два месяца, естественно у администрации нарушений нет... сегодня, т.е 14.06.17 вручили уведомление о прекращении трудового договора в связи с его окончанием или будете уволены по стоимости 79 81. Куда написать жалобу на откровенный беспредел директора интерната, все эти два месяца осуществлялось давление на моего сына со стороны директора и ее мужа...?

Представитель директора ООО по доверенности подписал договор оказания услуг строительной техники. Первые 3 месяца ООО оплачивала работу техники, а после этого 4 месяца не оплачивала.

Директор отказывается оплачивать работу спецтехники так как следил за работой представитель директора, а объем выполненной работы директору не известен так как акты выполненных работ представитель директора забрал на подпись и не вернул

Вопрос: кто будет отвечать директор или представитель учитывая то, что доверенность была а распоряжения о назначении временно исп. обяз директора у представителя не было.

Я директор ООО, учредителем является администрация города. Сейчас происходит процесс приведения общества к банкротству со стороны администрации и снятие с поста директора. Что делать директору?

Директор находится в отпуске по уходу за ребенком. Нам необходимо заключить с директором дополнительное соглашения о работе директора в режиме неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком. Верно ли, что заместитель директора в данном дополнительном соглашении представляет сторону работодателя, заключая дополнительное соглашение с директором о его выходе на работу из данного отпуска, (заместитель назначен приказом директора исполнять обязанности директора по Доверенности, пока та в отпуске по ух.за реб.), при том, что директор здесь представляет сторону работника.

У нас на работе беспредел, получают премию только преближенные к директору, а простой работник даже не знает как она выглядит. А сейчас директор пытается у педагогов - психологов убрать слово педагог и уменьшить не только зарплату но и отпуск.

У нас в сельской местности в школе безпридел. Дтректора школы сын её заместитель. Невестка библиотекарь её мама тоже в должности. Директора невеска ревнует своего мужа зама ко всем техничкам. А директорша чтоб не ругатся с невесткой увольняет их. у них дети работыф нет. ещё сын директора разговаривает с персоналом то эй ты то свистит их.куда можно на них пожаловатся?

Проблема-и.о директора школы всячески старается снять с должности заместителя по учебно-воспитательной работе: задним числом составляет выговоры, всячески старается найти недостатки в работе. Педагогический коллектив на стороне завуча. Как нам защитить его от надуманных нападок со стороны директора?

Ситуация такая. Мама пришла на работу в нетрезвом состоянии, директор составила акт. На следующий день, придя на работу её отвезли к начальнику и сказали уволить по статье. Скажите, что делать Стаж работы 25 лет. Она Заместитель директора. Правомерны ли такие решения со стороны начальника?