Это значит, что отпуск по беременности и родам переносится и будет исчисляться с 30.06? Заранее благодарна.

, что я могу воспользоваться только одним из этих отпусков по выбору, так как я в учебном отпуске, отпуск по беременности и родам мне не положен. Так ли это? Заранее спасибо.

Я нахожусь в отпуске по беременности и родам, 19 ноября отпуск заканчивается. С 11 ноября у меня начинается сессия, могу ли я взять с 20 ноября учебный отпуск? А после учебного отпуска уйти сразу в отпуск по уходу за ребёнком?

В сентября я задавала вопрос:

№ вопроса: 473723

Здравствуйте, уважаемые господа юристы!

В 2007 году я полностью использовала свой ежегодный оплачиваемый отпуск. С 1 декабря я ухожу в отпуск по беременности и родам. Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?

Татьяна Щербак, г.Ханты-Мансийск

15 сентября 2007 г. 19:31

Вам отвечает Малых Андрей Аркадьевич, юрист, 17 сентября 2007 г. 11:18

Если в отпуск по уходу за ребенком не пойдете, то можете сразу по окончании отпуска по беременности и родам.

ТК РФ.

"Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".

Хотелось бы уточнить. Могу ли я после окончания отпуска по беременности и родам взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом пойти в отпуск по уходу за ребенком.

Заранее благодарна за ответ!

С 14 августа 2013 г. я нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске по беременности и родам до 1 января 2014 г. Мою должность замещает временный работник. Далее с января у меня начинается учебный отпуск продолжительностью 5 месяцев (госы, диплом). Учебное заведение государственного образца, предоставляющее справку-вызов, соответственно работодатель (Администрация Приморского края) обязан предоставить мне оплачиваемый учебный отпуск. Но, будет ли в данном случае замещаться моя должность этим же временным работником, или я буду числиться вышедшей из отпуска по беременности и родам и находится в учебном отпуске? Я так полагаю, что после учебного отпуска, я могу написать заявление и уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Очень хотелось бы иметь финансовую поддуержку на время Госов. Заранее благодарна!

Сотрудница с 20 ноября по 08 января ушла в очередной отпуск. Но с 1 декабря принесла листок временной нетрудоспособности на отпуск по беременности и родам. Прерывается ли ее очередной отпуск, и предоставляеися ли он ей после окончания отпуска ао беременности и родам?

Заранее огромное спасибо.

У меня такой вопрос... Я работаю учителем. 23 апреля я ухожу в декретный отпуск по беременности и родам. Т.к. у меня многоплодная беременность, то декретный отпуск составляет 194 дня. У меня еще остается отпуск за 2012-2013 учебный год (56 дней), который мне не хотелось бы терять. Скажите, могу ли я взять свой отпуск по истечению декретного отпуска по беременности и родам, а потом уже перейти на декретный отпуск по уходу за детьми (до 1,5 лет)?

Или посоветуйте, как лучше поступить в этой ситуации.

Заранее спасибо!

У меня срок окончания срочного трудового договора заканчивается в период декретного отпуска. Согласно ст. 261 мне должны продлить срок договора до наступления права на отпуск по беременности и родам. Но ведь у меня отпуск уже начался. Как быть в такой ситуации? Можно ли написать заявление о продлении договора до окончания отпуска по беременности и родам? Заранее спасибо.

Знаю, что отпуск по уходу за ребенком предоставляется сразу после выхода матери из отпуска по беременности и родам. Однако на период декрета у меня выпадает учебный отпуск. Может ли муж на время моей учебы уйти в отпуск по уходу за ребенком не смотря на то, что я буду в отпуске по беременности и родам.

Работаю в школе 8 месяцев, в отпуске ещё не была. Получается что основной отпуск по графику выпадает на летние месяцы, которые совпадут с отпуском по беременности и родам. Куда в этот случае переносится основной отпуск? Могу ли я основной отпуск использовать раньше, т.е. перед отпуском по беременности и родам?

У меня продлен срочный трудовой договор (в связи с беременностью) до отпуска по беременности и родам. Больничный лист по беременности и родам с 29.11.05. Уволили меня 29.11.05. Правомерно меня уволили и оплатят ли мне декретный отпуск?

До свидания. Заранее благодарна.