Неожиданные финансовые требования после увольнения - обязана ли я вернуть деньги и что делать в случае отсутствия договора трудового договора?
Я уволилась с работы. Забрала трудовую книжку и со мной полностью рассчитались. Но спустя неделю звонит мне бухгалтер и говорит, что я им должна 3 тыс. Месяцем ранее, начислено было на 3 тыс больше и в этом месяце должны были вычесть их, но этого не произошло. И плюс она говорит, что меня оштрафовали на 1 тыс. Хотя меня никто об этом не предупреждал. Должны они были меня поставить в известность об штрафе? И должна ли я им все таки вернуть эти 3 тыс. И еще вопрос, я к ним устроилась на работу в 2011 году, но они мне не давали второй экземпляр договора, а в трудовой книге записано что я к ним устроилась в 2014 г.
Нет. Не должны. В данном случае взыскание возможно только в судебном порядке.
СпроситьВзыскать с Вас денежные средства в любом случае возможно будет в только в судебном порядке, и только если переплата была вследствии неправомерных действий лиьбо счётной ошибке.
По поводу не правильного указания периода работы, необходимо обращаться в суд об установлении факта трудовых отношений.
Спросить