Отказ в оплате и.о. за заведующего д\\с на время отпуска - кто относится к управленческому штату и как защитить свои права?
Работала и.о. за заведующего д\с на время отпуска 42 дня, учредитель запретил оплачивать это, но приказа и распоряжения письменного нет, такая ситуация второй год, юрист от муниципального управления образования сказала, что заведующие - это не сотрудники д\с, а относятся к к управленческому штату администрации города, т.е. чтоб принять на и.о. с оплатой нужно заключить со мной договор найма и...дальше что не знаем делать, помогите найти статью закона на мою ситуацию?
Здравствуйте! Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо знать на какой должности Вы работаете,на основании какого документа исполняли обязанности?
СпроситьРаботала на основании приказа заведующего
СпроситьЕсли Вы не освобождались от своей основной работы, то исполнение обязанностей можно оформить с письменного согласия (ст. 60.2 ТК РФ). При этом необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописать все обязанности по замещаемой должности, установить срок замещения, определить размер доплаты. Можно - через временный перевод на другую работу для замещения временно отсутствующего сотрудника (ст. 72.2 ТК РФ). В этом случае также оформить дополнительное соглашение к трудовому договору, поскольку такой перевод происходит по соглашению сторон. В качестве срока перевода в соглашении указывается-До выхода заведующего на работу» (ст. 72.2 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск - возможность выигрыша дела в суде
Требования к образованию руководителя ДОУ - возможные последствия отсутствия высшего дошкольного образования
В праздничные дни, по устному распоряжению нового руководителя, работники отработали 3 дня.
