Можно ли получать детское пособие в полном объеме при работе на 0,9 ставки или только на 0,5 ставки?

• г. Красноярск

Я задала вопрос, может ли сотрудница получать детское пособие в полном объеме выйдя на работу до 1,5 лет на 0,9 ставки, получаю ответ один юрист отвечает что можно в полном объеме, второй отвечает. Что нет, может работать только на 0.5 ставки только тогда может получать в полном объеме как понимать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ст. 256 ТК РФ - По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

0,9 - это не полный рабочий день.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Наталья
26.08.2020, 08:47

При работе на две ставки - как правильно понимать запрет заведующего ДОУ?

Я работаю на одну ставку, а за вторую ставку получаю оплату как за увеличение объёма работы. Заведующий Доу говорит, что работать на две ставки нельзя. Как это понимать?
Читать ответы (4)
Юлия
11.08.2017, 09:01

Удержали детское пособие до полутора лет в полном объеме, которое я получаю от работы. Что делать в такой ситуации?

Удержали детское пособие до полутора лет в полном обьеме, которое я получаю от работы. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (3)
Раиса
09.06.2016, 13:55

Неудачная юридическая консультация - одни ответы на вопросы, но где вторая часть ответа?

Всем так коряво отвечают? Задала вопрос только что № 19766877, ответ: ВСЕ ЗАКОННО. УДАЧИ! А на вторую часть вопроса где ответ? Смех один, а не юристы.
Читать ответы (3)
Ольга
15.10.2015, 04:33

Скажите пожалуйста сотрудница вышла на работу до 1,5 лет на 0,9 ставки, может ли она получать детское пособие и сколько?

Скажите пожалуйста сотрудница вышла на работу до 1,5 лет на 0,9 ставки, может ли она получать детское пособие и сколько?
Читать ответы (1)
Инна
23.05.2020, 02:03

Вопрос по получению пособия от соц. защиты при работе на 0.5 ставки.

Я получаю пособие до 1.5 лет от соц. Защиты, если я выйду на работу на 0.5 ставки, могу ли я продолжать получать пособия от соц. Защиты дальше или должна платить работа данное пособие!
Читать ответы (1)
Aleksandr
26.06.2020, 16:55

Как получить детские пособия после 5-летнего перерыва и без работы?

Я не получаю детские уже как 5 лет все некогда было могу ли я получить от 3 до 7.мы с мужем не работаем, слышала что кто детское пособие не получают то не получат, я детские оформляля 5 лет назад.
Читать ответы (1)
Иванов Сергей Владимирович
04.11.2016, 19:30

Я получаю детское пособие до 3 лет, потеряю ли я право на получение данного пособия, если выйду работать?

Я получаю детское пособие до 3 лет, потеряю ли я право на получение данного пособия, если выйду работать?
Читать ответы (1)
Анна Викторовна
02.09.2014, 12:20

Можно ли сохранить пособие при работе по совместительству на ставку 0.75 и на основной работе?

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, на основной работе оформлена на одну ставку. Мне предлагают выйти на другую работу в другую организацию. Я знаю что там меня могут оформить как работа по совместительству и тогда за мной сохранится пособие на предыдущей работе, но на новой работе есть только ставка 0.75...они говорят что только при ствке 0.5 можно оформить с сохранением пособия, вообщем чтобы в общей сложности было не более 1.5 ставки с двух мест работы. Есть ли какие-то отступления в этом плане в законе, очень хочется попасть по совместительству на 0.75 и сохранить предыдущую работу?
Читать ответы (3)
Юля
24.01.2017, 07:13

Вступил в силу закон о детском пособии - пособия до полутора лет будут начисляться только при прописке ребенка

Правда ли что принят какой то закон о детском пособии, что до полутора лет детские пособия получают только тогда когда ребёнок прописан, то есть если он не прописан был 3 месяца, за эти месяцы нет начислений пособий.
Читать ответы (3)
Ольга
29.11.2015, 00:15

Ситуация с отказом ФСС в возмещении детского пособия при работе на 1/2 ставки - право или нарушение?

Устроилась на работу на 1/2 ставки (совмещала уход за ребёнком) чтобы получать детское пособие, но фсс в возмещении пособия отказали основываясь, что зп начислялась в полном обьеме в соответствии с трудовым договором и штатным расписанием, в связи с чем решили что работа на 1/2 ставки является работой с полной занятостью, а это нарушение закона 255-ФЗ и пособие мне не положено. Право ли фсс когда в законе прописано, что пособие сохраняется на условиях неполного рабочего дня, и могу я оспорить данное решение?
Читать ответы (4)