Татьяна
16.02.2009, 20:26
Работодатель вводит четырехдневную рабочую неделю без предупреждения, но по временному соглашению - правомерно ли такое решение?
Читать ответы (1)
Работодатель сократил рабочую неделю приказом в октябре на один день и в декабре еще на один день правомерно ли это.
Теоретически - возможно.
ТК РФ.
"Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением".
Спросить