Если сотрудник выполняет совмещение по другой должности и получает за это доплату, или получает доплату за расширение зоны обслуживание нужно ли составлять доп. соглашение на данную доплату?

Да, нужно составлять доп. соглашение.

Необходимость составления дополнительного соглашения на доплату при выполнении совмещения или расширении зоны обслуживания сотрудником

Необходимость заключения дополнительного соглашения к трудовому договору при выполнении сотрудником работы по совмещению

Если сотрудник выполняет работу по совмещению должностей или работу по расширению зоны обслуживания и получает за это доплату, нужно ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору (к пункту оплата труда)

Читать ответы (1)

Прекращение доплаты за совмещение декретной должности при выходе сотрудника - законно ли это?

С меня сняли доплату за совмещение декретной должности правомерно это? Сотрудник из декрета не выше а по условиям совмещения доплата снимается в момент выхода сотрудника.

Читать ответы (1)

Отмена доплаты за совмещение сотрудника бухгалтерии - требуется ли заявление и как его оформить

Сотрудник бухгалтерии получает доплату за совмещение (что оформлено приказом на основании заявления глав. Бух. и дополнит. Соглашением). Как оформить отмену этой доплаты, нужно ли заявление сотрудника?

Читать ответы (1)

Вопросы оформления и оплаты должностей в бюджетной организации с работником, выполняющим совмещение

В бюджетной организации работник занимает штатную должность, а также в основное рабочее время выполняет работу по другой должности, которая есть в штатном расписании. Эта должность является СОВМЕЩЕНИЕМ и занимает 0,75 ставки. За совмещение он получает заработную плату, в которую входят доплаты, предусмотренные НСОТ (за выслугу, стаж, категорию…) из бюджетных средств. Тогда получается, что это СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО, только работа выполняется в основное время. За совмещение согласно законодательству работник должен получать ДОПЛАТУ (ст.151 ТК РФ) установленную по соглашению сторон. Правильно ли мы оформили данного работника? Из каких средств должна выплачиваться доплата – из бюджетных или внебюджетных средств? Получается, что работник оформлен как по СОВМЕЩЕНИЮ, а фактически начисление заработной платы происходит как по СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ! Как нам правильно оформить работника и из каких средств (бюджет или внебюджет) начислять ему заработную плату за совмещение?

Читать ответы (1)

Оптимальное взаимодействие с администрацией предприятия при нарушении статей ТК РФ о совмещении профессий и оплате труда

Как оптимально построить взаимодействие с администрацией предприятия в случае нарушения ею статей ТК РФ 1) Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, 2) Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон ps: [3.50] Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором [ Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) ] [2.20] Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором [ Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) ]

Читать ответы (1)

Нужно ли ежегодно обновлять приказы на совмещение, расширение зоны обслуживания, дополнительную работу и надбавки к окладу

Нужно ли ежегодно обновлять приказы на совмещение, расширение зоны обслуживания, дополнительную работу и надбавки к окладу, если работник не уволился и дополнительным приказом доплаты не отменялись?

Читать ответы (7)

Доплата за совмещение ДО и расширение зон обслуживания - обязательна ли при отпуске или больничном свыше 14 дней?

Работодатель заявил, что доплата за совмещение ДО и за расширение зон обслуживания будет производиться только если отпуск или больничный замещаемого 14 и более дней. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Обязан ли работодатель предлагать сокращенному сотруднику должность, занимаемую другим по совмещению

Вопрос: обязан ли работодатель при сокращении сотрудника предложить ему должность, которую другой сотрудник занимает по совмещению (совмещение оформлено доп. соглашением в пределах основного рабочего времени)? Я читала, что должность, занятая без оформления трудового договора (совмещение) считается вакантной, а работодатель при сокращении должен предложить все вакантные должности, которые соответствуют квалификации сокращаемого. И может ли работник в данной ситуации жаловаться в трудовую инспекцию?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается оплачивать работы по совмещению, критикуя отсутствие квалификационного удостоверения

Работадатель не оплачивает фактически выполняемые работы по совмещению ссылаясь на отсутствие квалификационного удостоверения. При этом обучение по нужной профессии работодатель всячески затягивает, решение откладывается. Выполнение работ по совмещению работодатель пытается назвать расширением зоны. Поскольку расширение зоны уже и без совмещения присутствует, фактически происходит снижение з/п.

Читать ответы (1)

Непонятки с совмещением профессий военного гражданского персонала - опыт и новые правовые вопросы.

Работаю в воинской части, гражданский персонал, получала доплату за совмещение профессий (расширение зоны обслуживания). Есть соответствующий приказ без указания даты окончания срока совмещения и моё заявление. Ушла в декретный отпуск. Вышла из отпуска по истечении практически трех лет, заявления на отказ от работы по совмещению не писала, ни приказа о снятии с меня совмещения нет. Бухгалтер говорит, что совмещение было снято с меня автоматически и для его восстановления необходимо писать новое заявление. Подскажите пожалуйста, правомерно ли с меня совмещение сняли и не восстановили при выходе из декретного отпуска?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость составления дополнительного соглашения на доплату при выполнении совмещения или расширении зоны обслуживания сотрудником

Чита - онлайн услуги юристов