Мошенническая схема работы - работники лишаются договоров и заработной платы

• г. Москва

Друг поппосил узнать, цитата его сообщения В общем, устроился я к чертовым мошенникам, у них такая система; при устройстве на работу заполняешь анкету (договор), при заполнение была листовка об увольнение, я спросил-что её тоже надо подписывать, они мне - Да,с понтом не переживай это у нас нормальная процедура, я подписал, так выбора уже особо не было нужна была срочно работа, но и тем более LG ,думал что не должны надурить. Затем когда я приехал на работу начал узнавать про их движения, как работают люди, какие у них задержки с зарплатой и т.д и т.п,через время неделю, стал просить у них копию договора (так как с офиса мне сказали что дадут её на работе), на работе когда просил мне отвечали что договор привезут на следующий недели, после когда я пришёл за ним мне снова сказали что на следующий недели привезут, мне и до этого казалось очень странным их контора, но после этого я убедился что не зря сомневался, стал проводить расследование для себя, опросил человек 60-70, есть ли у них договор на руках, все в один голос твердили что нет и не кому не дают, я им говорил, что настойчив и буду ходить за ним пока не возьму, на протяжении всего месяца ходил и слышал тоже самое на следующий недели, понял что настойчивость тут бесполезна и решил пойти в обход, поехать в офис головной и там его забрать и разобраться (договор выдаётся сотруднику в течение трёх рабочих дней в обязательном порядке иначе это административная статья в виде штрафа), для чего мне так нужен договор-у них крепко устроена система (ждать замену себе, после отработанной вахты, а это 45 дней и после этого люди ждут неделями замены), по сути их экспортируют как материал, удерживают, добровольно-принудительно, добровольно потому что наручники никто не надевает, хочешь уезжай, а принудительно это потому что грозят не выплотит зарплату или рассчитать по 56 рублей за час, пашешь тут как проклятый, людям жалко отработанные дни и они остаються. Вот мне кажется это не законо, хочу поговорить с юристом но времени нет критически, работаю с 9 до 12 ночи. Прочитай написанное внимательно и позвони пожалуйста юристу, уточни у него этот вопрос, буду признателен

Что думаете?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

а что тут думать? нужно конкретнее формулировать свои вопросы.

Спросить

Законо ли удерживать рабочего сотрудника до тех пор пока ему не найдут замену? Причем он отработал договоренные 45 дней

Спросить

Если договор срочный, работник вправе уволится в срок, указанный в договоре. Во всех иных случаях, даже в случае досрочного расторжения срочного трудового договора работник должен известить работодателя о предстоящем своем увольнении за 14 дней.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Роман
12.03.2020, 07:53

Проблемы при продвижении аккаунта в соцсети - как защитить свои права, если заказчик не соблюдает договорные условия?

Заключил договор с заказчиком по продвижению его аккаунта в социальной сети! Договор на физ лицо! После начала работы, заказчик начал требовать всю работу разом за день, которая делается месяц! В обьяснии заказчику, что это невозможно, так как работы очень много и работа согласно договора делается месяц! После недели работы, заказчик начал требовать деньги, хотя вся работа делалась в очень хорошем ввиде! В итоге после 2-х недель заказчик ограничил доступ к социальной сети и перестал выполнять условия договора и препятствовать работе! По окончанию договора, согласно пунктам договора вся работа мной была выполнена не смотря на препятствия! Прислал человеку акт выполненных работ и весь материал согласно работе! Человек начал называть мошенником и говорит, что вся работа ему не нравится и будет жаловаться в инстанции! Сколько человеку не объясняли, что все выполнено и вся работа сделано отлично, она не в какую не понимала, очень тяжёлый человек! В итоге хочет жаловаться в инстанции, просит возврата денег, акт подписывать отказывается! Что в таком случае делать?
Читать ответы (1)
Анна
24.01.2020, 21:48

Как получить оплату за выполненную работу по договору ГПХ после увольнения?

Я устроена по договору гпх, оплата после подписания акта сдачи-приёмки выполненных работ. Планирую увольняться. Но у нас на работе сделанной является работа только та, что подтверждена электронно (подтверждение приходит через время). Обязан ли работодатель оплатить мне сделанную работу? (которая была подтверждена уже после увольнения). И как это должно пройти? Какие документы должны подтверждать, что мне оплатят всю сделанную работу после увольнения?
Читать ответы (1)
Сергей
04.11.2013, 11:17

Незаключенный договор и отказ работодателя - Могу ли подать в суд и требовать восстановления на работе?

Я устроился в охранное предприятие по внешнему совместительству (вахтовый метод, работа на крайнем севере, 30/30), Договор был заключен на 1 месяц. Съездил на вахту, по приезду, работодатель, не заключая со мной ни какого договора вызвал меня на работу (как положено через 30 дней). Я отработал опять 30 дней (но уже без договора, они не заключили его). При этом мне начислялась зарплата, оплачивали командировочные, было койко - место непосредственно на работе в общежитии, оплачивался работодателем проезд до работы. На данный момент работодатель отказывается даже от того, что я у них работал. Вопрос: 1. Имею ли я право подать в суд и требовать от работодателя восстановить меня на работе, так как изначально, при устройстве на работу у меня с ними был договор (устный), что потом они меня возьмут на постоянную работу. С уважением Сергей.
Читать ответы (1)
Анна
25.08.2016, 14:16

Работодатели нарушили сроки и необоснованно отказали мне в устройстве - могу ли я претендовать на какие-либо меры ответственности?

Я инвалид 3 группы, устроилась на работу, вакансия художник-дизайнер. Мне предложили поработать дистанционно в течение трех недель, потому что в офисе был ремонт и не было свободных помещений. При том, что меня уже взяли в штат, была сдана трудовая книжка и подписан договор. Конкретных задач по работе, как и сроков, поставлено не было. По истечении трех недель должно было прийти приглашение приехать в офис. В течение этих трех недель я выполняла задания, присылал работы. Ответы приходили через раз, конкретно ничего не говорилось. Некоторые сообщения были игнорированы. Через три недели прислали ответ, что нужно приехать и написать заявление об увольнении. Не объяснив конкретной причины отказа. Испытательный срок устанавливался на три месяца. Скажите, можно ли привлечь этих работодателей к ответственности?
Читать ответы (2)
Сергей
21.07.2014, 12:47

Работодатель не выполнил обещания по договору на работу и не выплатил деньги за выполненную работу

По договорённости при начале работу работодатель забрал копии паспортов обещали составить договор на работу и попросили начать работу так как заказ нужно срочно выполнить\В период работы обещали предоставить договор\ работали 3 месяца. По выполнения всей работы нам вернули копии сказали про договор забыли обещали деньги отдать в течении месяца контору посещаем второй месяц\после выполнения работы\ всё находят проблемы что денег нет что делать работа сделано добросовестно и в короткие сроки свидетелей много что работали.
Читать ответы (1)
Владимир Петрович
20.08.2015, 14:42

Как уволиться за 1 день без подписанного трудового договора и сроком работы в 3 недели?

СРОЧНО! Жена отработав 3 недели нашла более выгодную работу (куда необходимо срочно устроиться), на прежней работе говорят об отработке 2-х недель, однако там еще не был выдан трудовой договор и соответственно подписан женой (подробностей условий увольнения по договору не знаем) Вопрос: Как уволиться за 1 (один) день, в худшем стечении обстоятельств (договор без испытательного срока), но с вероятным преимуществом: договор не был подписан и предоставлен для ознакомления, срок работы на прежнем месте составляет 3 (три) недели?
Читать ответы (1)
Сергей
25.06.2020, 21:49

Как вернуть предоплату за не выполненную работу автомаляра?

Сложилась неприятная ситуация: устно договорились с человеком на автомалярные работы, была внесена предоплата (16 из 23 тысяч) при свидетеле. Оговоренный срок работы был 2 недели. Через 2 недели работа не была окончена, затем прошел еще месяц и работа также не была окончена и маляр, выполнив работу частично и плохо, просит о продолжении работы при этом дает сроки, которые скорее всего снова не будут соблюдены и нет никакого желания и времени продолжать с ним сотрудничество. Можно ли изъять назад сумму, уплаченную за такую работу? И если да, то каков регламент и с чего надо начать, спасибо.
Читать ответы (1)
Александра
08.06.2016, 19:08

Невыполнение договорных обязательств - как защитить права отделочников в сотрудничестве с строительной фирмой?

Бригада отделочников стала сотрудничать со строительной фирмой. Договорились работать по договору подряда, составили договор, отделочники подписали, отдали на подпись в фирму. Мастер (из этой фирмы) просил начать работу сразу, так как горят сроки (в договоре поставили дату, с которой фактически начали работу). Люди стали работать, спрашивают насчет договора кормят завтраками, часть работы сделана (по договору оплата должна быть - аванс (единовременно) и каждый месяц по сделанной работе). Ни аванса, ни других платежей так и не было (опять кормят завтраками). Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации. Часть работы уже сделано, на данный момент на объект не выходят (3 дня)
Читать ответы (1)
Александр Петрович
09.03.2016, 23:02

Директор предлагает потерять год стажа - как защитить свои права в данной ситуации?

Год назад я устроился на работу в ИП водителем. При устройстве на работу было сказано, что принимают по трудовой книжке. По прошествии года, директор мне сообщила, что в трудовую была внесена запись о приеме на работу, но ни в какие службы отчислений не производилось. Она мне предлагает следующим числом, после приема на работу оформить увольнение, и вновь сделать запись, что я якобы снова к ним устроился через год. получается год стажа я потерял. В течении года они несколько раз давали срочные трудовые договора, т.к.по специфике работы они мне необходимы в рейсе. Как мне поступить, что бы мои права были не нарушены.
Читать ответы (1)
Мария
23.03.2016, 13:13

Отказ от написания объяснительной по просьбе начальника безопасности - в чем причина?

Меня на работе, начальник безопасности просит написать объяснительную, а я отказываюсь. Опишу в чем вопрос. Работаю менеджером, позвонил давний клиент, попросил оформить сделку, отпустить товар по платежке, составили договор, скан отправили для подписи, платежку прислал клиент, товар выписали. Все, казалось бы все довольны, но деньги не приходили неделю, и скан договора клиент не подписывал неделю. Все завтраками кормил. В итоге через неделю, все разрешилось, деньги пришли, договор подписали. А еще через неделю, служба безопасности меня вызывает и просит написать объяснительную по этому поводу, почему договор подписала поздно. Премии лишат, уже сказали. А я отказываюсь писать, потому как деньги пришли, договор подписан тем числом, что и проведена сделка. Что мне делать, посоветуйте, пожалуйста.
Читать ответы (3)