Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель потребовать назад с работников, не заключивших ДВОУ, выплаченные им «переплаты» в течение года?

11.08.2009, 18:22
• г. Владимир

Работая в негосударственном вузе, преподаватели, кроме трудового договора, заключают ДВОУ. По трудовому договору указан только оклад ст. преподавателя – 7 тысяч рублей, по ДВОУ указана только почасовая ставка – 120 рублей в час. Работая 100 часов в месяц, преподаватель получает 12000 рублей (т.е. оклад тут не учитывается). По окладу рассчитываются только отпускные и больничные. Получилось так, что с некоторыми работниками ДВОУ не был продлен и в предыдущем ДВОУ не было сказано о возможности продления. Тем не менее расчет зарплаты производился с учетом ДВОУ. Может ли работодатель потребовать назад с работников, не заключивших ДВОУ, выплаченные им «переплаты» в течение года? Ведь без ДВОУ оклад 7 000, а на окладе никто не «сидел».

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Назад уж точно не потребует . Вернее требовать можно все что угодно . Чтобы отстали - предложите работодателю обратится в суд . И желание пропадет .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги