Имею ребенка возрастом 3 года. Имею ли я право брать очередной отпуск в летний период.
Имею ребенка возрастом 3 года. Имею ли я право брать очередной отпуск в летний период.
Ребенку 5 лет, имею ли я право брать отпуск каждый год в летний период?
В ТК РФ говорится об обязательном предоставлении отпуска летом только работникам имеющим трёх несовершеннолетних детей.
Спросить
У меня двое детей школьного возраста и еще я являюсь опекуном тринадцатилетнего ребенка? На основании этого имею ли я право требоватиь очередной отпуск в летний период?
Имею ли я право на отпуск в летний период, какопекун 6-летней внучки?
Родителям и опекунам, имеющим малолетних детей локальными нормативными актами может быть установлено право на отпуск в течение 14 дней без сохранения заработной платы в любое удобное время (ст. 263 ТК РФ).
Однако по общему правилу, график отпусков согласно ст. 123 ТК РФ, составляется до наступления календарного года и обязателен для работника и работодателя. Если по графику отпуск не выпадает на лето, обязать работодателя перенести его не получится.
Спросить
Если жена военнослужащего то имеет право пойти в отпуск в то же время что муж военнослужащий согласно п. 11 ст.11 ФЗ О статусе военнослужащих.
11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Если муж военный пенсионер, то он не военнослужащий и соответственно у его жены нет право пойти с ним в отпускв одно время.
Спросить
Я аттестованый сотрудник МВД, нахожусь в очередном отпуске, мой отпуск заканчивается 2 января 2015 года. Мне предложили уйти на пенсию. Имею я право на очередной отпуск в 2015 году.
На этот вопрос вам только в ОК ответят. мы - не знаем периода Вашей работы и какой по счету отпуск вВами бвл использован.
Всего доброго.
СпроситьРаботник в августе уходил в очередной отпуск за период 2014-2015 года. У него есть неиспользованный отпуск за периоды работы 2013-2014 г. имею ли я права предоставить ему в декабре текущего года неиспользованный отпуск. Получается за год два отпуска.
Сейчас я в очередном отпуске. Взяла отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Очередной отпуск за 2 года насчитали 86 дней. Имею ли я право прервать этот отпуск и выйти на работу и имеет ли право директор мне отказывать?
Нет, не имеете право прерывать отпуск и выходить на работу. Не предусмотрено законом. Предусмотрен только отзыв работника с его согласия в связи с производственной необходимостью по инициативе работодателя (ст. 125 ТК РФ). Очередным считается отпуск предоставленный в соответствии с очередностью, установленной графиком на определенную дату. Вы, судя по всему писали заявление о предоставлении вам ежегодного отпуска и могли указать в нем необходимое вам количество или в установленном трудовым договором количестве.
СпроситьИмею ли я право на целый отпуск в летний период, если я вдова с 10 летним ребенком.
Трудовым кодексом РФ такое право не предусмотрено.
В постановлении ЦК КПСС, Совмина СССР от 22 января 1981 года № 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" , подпунктом "б" пункта 3 установлено для работающих женщин, имеющих двух и более детей в возрасте до 12 лет, первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время.
Но все же следует учитывать, что данная норма устанавливает не безусловную обязанность работодателя предоставлять отпуск таким категориям работников по их желанию, а лишь определяет приоритеты при установлении очередности.
Спросить
