Сергей Михайлович
20.10.2015, 13:45
Нарушение прав работника - работодатель не предоставляет отпуск и нарушает условия трудового договора.
Читать ответы (1)
В кол-договоре прописано 12 дней к отпуску за вредные условия но рабочие места не аттистованы . работодатель ссылаетца что не ведется журнал учота часов.