Как решить проблему с отказом отдела кадров в оформлении на работу в Пятёрочку?
Куда обращаться если отдел кадров не хочет оформлять меня на работу?
Подскажите пожалуйста, что мне делать и куда обращаться. Пришел в отдел кадров организации, в которую планирую устроится “Пятёрочка”, а ни кормят каждый день “завтраками”. Прошёл собеседование и осталось только оформить меня чтобы приступить к работе.
так как вас еще не приняли на работу, то ваши права не ущемлены
Спроситьрудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
Если Вас директор магазина допустит к работе, с этого дня Вы считаетесь состоящими с предприятием в трудовых отношениях
СпроситьДобрый день, Вас не обязаны брать на работу, это решает работодатель. С момента заключения с Вами трудового Договора вы будете связаны трудовыми отношениями с работодателем, а пока его нет и отношений между вами и работодателем никаких нет.
С уважением Дмитрий Юрьевич
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация