Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Здравствуйте!Мой муж проработал на предприятии 10 месяцев.Теперь его уволили за окончанию трудового договора.Как

15.10.2015, 15:28
• г. Анива

Здравствуйте!Мой муж проработал на предприятии 10 месяцев.Теперь его уволили за окончанию трудового договора.Как нам расчитать отпускные и расчет за отработаное время.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Анива - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария Владимировна
17.04.2014, 14:23

Рассчитываем отпускные по срочному трудовому договору при отработке 6 месяцев и увольнении по окончанию срока

Как рассчитать отпускные по срочному трудовому договору, отработано 6 мес., отпуск составляет 76 календарных дней, увольнение по окончанию срока трудового договора.
Читать ответы (1)
Валентина Владимировна
01.06.2016, 11:58

Обязан ли ИП выплатить отпускные за 6 месяцев работы без официального трудоустройства?

Если человек проработал в ИП 6 месяцев, но не был никак трудоустроен (не официально, ни по внутреннему договору), сейчас его уволили в связи с прогулами. Он теперь требует выплату отпускных за отработанное время. Обязан ли ИП их выплатить?
Читать ответы (1)
Елена
26.06.2009, 16:00

Прошу объяснить как правильно рассчитать отпускные.

Прошу объяснить как правильно рассчитать отпускные. Согласно ТК РФ и Порядка расчета среднего заработка расчетный период установлен 12 календарных месяцев. На предприятии локальным актом изменен расчетный период до 3-х месяцев. Предприятие имеет право изменить расчетный период в интересах работника. Может быть кому-то это и выгодно, но у меня при расчете за 12 месяцев отпускные получаются намного больше, чем при расчете за 3 месяца, как мне должны рассчитать отпускные?
Читать ответы (1)
Ольга владимировна
11.07.2014, 23:57

Проработала на новом месте полгода. Отпускные насчитали по среднему за отработанное время на этом предприятии. Законно ли?

Проработала на новом месте полгода. Отпускные насчитали по среднему за отработанное время на этом предприятии. Законно ли?
Читать ответы (5)
Руслан
31.01.2010, 11:50

Вопрос:"Насколько прав работадатель в отношении рассчета заработной платы и отпускных"?

Последним днем моей работы было 25 января текущего года. В бугалтерии мне сказали что рассчет я получу в конце этого месяца (на предприятии после 25 числа произоводиться выплата аванса). В субботу 30 января я получил рассчет на сберкарту. Однако по моим рассчетам мне еще не выплатили часть суммы за отработаное время в январе и отпускные. Зарплата на предприятии будет выдваться за январь месяц только после 15 февраля. Остальная часть как я думаю будет выплачена после 15 февраля. (будет производиться рассчет и начисление заработной платы в бугалтерии). На предприятии я проработал с 22 июня 2009 по 25 января 2010 года. Вопрос:"Насколько прав работадатель в отношении рассчета заработной платы и отпускных"?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.08.2016, 09:27

Несвоевременная выплата денежного расчета за отработанное время - что делать в случае отказа предприятия?

Молодой человек написал заявление на увольнение и отработал 2 недели. По окончанию работ предприятие не выплачивает денежный расчет за отработанное время. Работал в ООО водителем-экспедитором по доставке продуктов питания на транспорте предприятия по договору оказания услуг от 25.08.2015 г. Уволился 05.08.16 г. На предприятии никакой финансовой отчетности не предоставляют, отказ. Как поступить и что делать?
Читать ответы (1)
Каишева Зарема
12.09.2014, 15:05

Куда обратиться с жалобой по неоплаченным расчетам после увольнения в Керчи, Крым?

Мой муж проработал с 11 по 31 августа 2014 года, уволен по окончанию трудового договора, расчет еще не оплатили, куда мы можем обратиться с жалобой в Крыму, г. Керчь.
Читать ответы (2)
Ольга
16.09.2009, 14:33

Расчет отпускных и пособия до 1,5 лет при переходе работника по переводу на другое предприятие.

Помогите пожалуйста, как правильно сделать расчет: Работник по переводу перешел с одного предприятия на другое -- как правильно расчитать средний для расчета отпускных. Работник по переводу перешел с одного предприятия на другое, находясь в это время в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет -- как расчитать пособие до 1,5 лет, или можно сохранить пособие как было начислено на прежнем предприятии.
Читать ответы (1)