У нас заболел сотрудник. Больничный продлится несколько месяцев. Скажите пожалуйста как, т.е. какой месяц нужно учитывать при расчете Сред. фактич. Заработка? Заранее спасибо.
Статья 183 ТК РФ: При временной нетрудоспособности работодатель
выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в
соответствии с федеральным законом.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их
выплаты устанавливаются федеральным законом.
По вопросу, касающемуся выплаты пособия по временной
нетрудоспособности, см. Указ Президента РФ от 15.03.2000 N 508
и Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному
социальному страхованию, утв. Постановлением Президиума ВЦСПС
от 12.11.1984 N 13-6.
Исчисление средней заработной платы производится в порядке,
установленном ст. 139 ТК РФ: Для всех случаев определения
размера средней заработной платы, предусмотренных ТК РФ,
устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета
средней заработной платы учитываются все предусмотренные
системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей
организации независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника
производится исходя из фактически начисленной ему заработной
платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев,
предшествующих моменту выплаты.
В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды
для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает
положение работников.
Спросить
