Работаю по срочному договору собираюсь в декрет, если основной работник не выйдет на работу когда её ребёнку исполнится полтора года то мой договор продлится или все равно со мной расторгнут договор?

Могут уволить только после выхода основного работника--ст.79ткрф.

Вопрос о продлении срочного договора при выходе основного работника в декретный отпуск

Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?

Работаю по срочному трудовому договору на время, пока основной работник не выйдет из декретного отпуска. Если я уйду в декретный отпуск до момента выхода основного работника, имеют ли право со мной растогнуть срочный трудовой договор, когда основной работник выйдет из декрета?

Читать ответы (1)

Вопросы касательно расторжения договора и выплаты пособий при работе по срочному договору на декретной ставке истории

Я работаю по срочному договору на декретной ставке на время отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Основной работник выходит из декрета через полтора года примерно в октябре 2016 года. Я ухожу в декрет 1 июня 2015. Могут ли расторгнуть договор со мной до момента выхода на работу основного сотрудника? И выплатят ли мне пособия по беременности и родам и будут ли мне платить пособие по уходу за ребенком пока не выйдет основной работник? Действует ли статья о том, что сотрудницу с ребенком в возрасте до 3-х лет не могут уволить в случае срочного договора? То есть даже если основной работник выйдет, меня все равно не уволят. Или уволят?

Читать ответы (1)

Судьба трудового договора при уходе в декрет и совпадении срока с основным работником

Я работаю по срочному договору на время декретного отпуска др. сотрудницы. Если я уйду сама в декрет и рожу к тому моменту как выйдет основной работник, то будет ли продлён со мной трудовой доовор или меня уволят в связи с истечением срока договора?

Читать ответы (1)

Права работницы на декретном отпуске при наличии срочного трудового договора - возможность увольнения и материальные выплаты

Я работаю по срочному трудовому договору, т.к. я работаю на декретной позиции. В договоре указано что договор действует до августа 18 года или до того момента пока основной работник не выйдет на свое рабочее место. Сейчас я сама собираюсь в декретный отпуск. Могут ли меня сейчас уволить, если выйдет основной работник раньше времени. И какие материальные выплаты мне полагаются?

Читать ответы (4)

Если основной работник выйдет во время моего декрета, меня уволят?

Работаю муниципальным служащим по срочному трудовому договору до выхода основного работника из декретного отпуска. Я сама забеременела и уйду в декрет. Если основной работник выйдет во время моего декрета, меня уволят?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности расторжения срочного трудового договора в случае отсутствия основного работника

Работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника. В моем договоре написано: на срок до 19.07.19 года на время отсутствия основного работника Ивановой Г.А.. основной работник (Иванова) 3 месяца назад перевелась на другую должность и работает. Имеет ли работодаль основания расторгнуть трудовой договор со мной 19.07.19 как указано в договоре?

Читать ответы (2)

Возможное заглавие:\nВозникнут ли основания для расторжения трудового договора по истечении указанного срока?

Работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника. В моем договоре написано: на срок до 19.07.19 года на время отсутствия основного работника Ивановой Г.А.. основной работник (Иванова) 3 месяца назад перевелась на другую должность и работает. Имеет ли работодаль основания расторгнуть трудовой договор со мной 19.07.19 как указано в договоре?

Читать ответы (7)

Что будет, если я забеременею во время работы по срочному трудовому договору?

Работаю по срочном трудовому договору (до выхода постоянного работника), если я забеременею и постоянный работник выйдет на работу, меня уволят?! Или только после выхода в декрет?!

Читать ответы (15)

Что произойдет с работником на срочном договоре при уходе основного работника в декрет и как оформить выход в декрет?

Добрый день! Помогите с таким вопросом, я работаю на срочном договоре, так как основной работник в декрете, в данный момент сама собираюсь уходить в декрет, как быть? Что будет со мной по выходу основного работника, увольнение? И как быть с выходом в декрет?

Читать ответы (1)

Прекратится ли срочный договор при уходе в декрет и возможность отказа работодателя в его продлении?

Если я работаю по срочному договору до 30 сентября а в августе ухожу в декрет со мной все равно договор прекращают? Имеет ли право работодатель отказать в продлении договора?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о продлении срочного договора при выходе основного работника в декретный отпуск

Уфа - онлайн услуги юристов