Вопрос о возможности работы с больничным листом без уведомления администрации и исправлении рабочего графика
Если работник выходил на работу 2 дня имея на руках больничный лист и не поставил администрацию об этом в известность имел ли он право это делать. И требовать что бы ему исправили в табеле учета рабочего времени вместо рабочих дней больничный? Заранее спасибо за ответ.
Александр, работник нарушил режим нахождения на больничном листе. Он не должен был выходить на работу, а если вышел, то надо было его послать в больницу, чтобы он закрыл больничный лист. Оформите акт о том, что он находясь на больничном и не закрыв его, исполнял свои рабочие обязанности. Хотя непосредственный руководитель не должен был допускать его до работы. Работник хочет получить сверх зарплаты соц.страх. Возможно Вам так удобнее. Только чтобы соц.страх не узнал.
СпроситьНепосредственный руководитель так же был извещён работником о том что у него больничый
СпроситьИваново - онлайн услуги юристов
Неправомерное указание рабочих дней в табеле учета во время больничного - возможные последствия
Вопрос о подследственности за внесение ложных сведений в табель рабочего времени на предприятии формы ПАО
Как доказать мое присутствие на работе при отсутствии записей в табеле рабочего времени и отсутствии дисциплинарного взыскания?
