Не хватает воспитателей в детском саду, в том числе моей беременной снохе. Руководство не проявляет понимания. Как решить эту проблему?
В д/саду не хватает сотрудников, воспитателей. Моя сноха беременная. Пять месяцев. Вот что пишет мне сегодня: Да, сегодня сказала заведущей что тяжело работать каждый день по 12, на что я услышала потерпи.. Есть решение по данному вопросу? Спасибо.
Возьмите справку в женской консультации о переводе на легкий труд. На основании этой справки работодатель обязан предоставить легкий труд. В случае отказа обращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст. 254 ТК РФ.
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
СпроситьЛариса Анатольевна! По данному вопросу следует обращаться в управление образования или же можно в Правительство Московской области.
СпроситьПушкино - онлайн услуги юристов
Какое количество рабочих часов я должна работать в день, будучи беременной во время ремонта детского сада?
Возможность отказа от работы в положении беременной воспитателя в детском саду - правовые основания

Отказ в устройстве воспитателем из-за отсутствия специального диплома
Скажите, могу ли я работать старшим воспитателем в детском саду, если моя родная сестра работает заведующей детского сада.

Нелегальные занятия в детском саду МИД России - без лицензии на образовательную деятельность и нерегулируемый стаж воспитателей

