Родителям положены 3 дня на свадьбу собственных детей по трудовому Кодексу?
Родителям положены 3 дня на свадьбу собственных детей по трудовому Кодексу?
Добрый день!
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы в случаях регистрации брака или рождения ребенка. Продолжительность такого отдыха может составлять до пяти календарных дней. В данном случае основанием для отпуска является письменное заявление сотрудника.
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021) ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
СпроситьСаранск - онлайн услуги юристов
А родителям положены эти 3 дня на свадьбу собственных детей?
Положено ли родителям на свадьбу детей три дня за свой счет?

Сколько дней положено дней на свадьбу по трудовому кодексу
Скажите, сколько дней отпуска по Трудовому кодексу работодателю положено предоставлять на свадьбу работнику?
Можно ли перенести три дня отпуска на свадьбу или они должны быть использованы вместе с днем свадьбы?
