Медицинский осмотр не реже чем 1 раз в 2 года. Прошел м.о. 31.12.2012 Срок его действия, как понимаю, до 31.12.14. Мед осмотр мог пройти только после новогодних каникул 25.01.2015 Нарушена ли периодичность мед осмотров?
Да, нарушена. Новогодние каникулы не до 25.01. Вам нужно было пройти раньше.
Статья 14. Исчисление сроков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 14]
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Спросить
Да, поскольку последний день срока - это первый рабочий день в 2015 году
ГК РФ
Статья 192. Окончание срока, определенного периодом времени
1. Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока.
К сроку, определенному в полгода, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами.
2. К сроку, исчисляемому кварталами года, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами. При этом квартал считается равным трем месяцам, а отсчет кварталов ведется с начала года.
3. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока.
Срок, определенный в полмесяца, рассматривается как срок, исчисляемый днями, и считается равным пятнадцати дням.
Если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца.
4. Срок, исчисляемый неделями, истекает в соответствующий день последней недели срока.
Статья 193. Окончание срока в нерабочий день
Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Спросить
Нарушена периодичность, однако это не влечет неблагоприятных последствия для работника, т.к. от работы не отстраняли, а к дисциплинарной ответственности привлечь не могут, т.к. истек срок привлечения - месяц.
.
.
ТК РФ, Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 193 ТК РФ
""До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Спросить
Уважаемый Виктор!1 Периодичность медосмотров,конечно нарушена
Из вашего вопроса,непонятно-какая возникла проблема из за того что эта периодичность нарушена.Какие Вы можете сегодня 16 октября 2015 года иметь неблагоприятные последствия что прошли медосмотр 25 января 2015 года? Отстранить от работы уже не могут Нужно было сразу не допускать к работе Применить дисциплинарное взыскание также не могут,так согласно статье 193 ТК РФ истек 6- месячный срок .
Единственный вариант,который приходит на ум ( отрицательный для вас)-лишение премии по итогам работы за год
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а
Спросить
