Согласовано ли с законом написание и дата моего заявления об увольнении с работы по собственному желанию 15 октября, если было сказано в отделе кадров, что в случае отработки срок отсчитывается с 9 октя

ДА. Ваш последний день работы и день увольнения 22 октября.

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Работодатель имеет право как удовлетворить ваше заявление и уволить 15-го, так и не удовлетворить и в увольнении отказать, поскольку Заявление написано без учета требования ст. 80 ТК РФ . Работник в этом случае должен переписать заявление уже с учетом требования закона. К примеру, Если дата написания 9.10, то отсчет минимального срока предупреждения в две недели начинается со следующего дня, предполагая, что 9-го оно реально попадет к работодателю. 23 октября день увольнения . Так заявление и нужно писать: "Прошу уволить меня по собственному желанию 23 октября 2015 года. " в этом случае работодатель обязан 23 -го оформить приказ, выдать расчет и трудовую книжку. А вы по истечении этого срока имеете право прекратить работу, при условии что работодатель получит такое заявление именно за две недели до 23-го, а именно 9-го.

Чего не имеет права делать работодатель, так это при неправильно написанном заявлении определять дату увольнения по своему усмотрению.