Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли суд продлить срочный трудовой договор на неопределенный срок после увольнения работника без его обращения с жалобой

16.10.2015, 17:03
• г. Южно-Сахалинск

Если работник работал по срочному трудовому договору без отнесения в перечне ст.59 тк рф и о срочности он узнал спустя пол месяца, но при этом никуда не обращался с жалобой, то может ли суд вынести решения после увольнения работника, что договор продлить на неопределенный срок.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

то может ли суд вынести решения после увольнения работника, что договор продлить на неопределенный срок

ДА, конечно суд может вынести такое решение.

УДАЧИ ВАМ

Спросить

Да, может принять решение о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги