Нарушения трудового законодательства в случае невыплаты заработной платы за период работы.

16.10.2015, 17:56

• г. Лиски

Я устроилась на работу продавцом отдела игрушек «Универмага России» 20 марта. Заведующий отделом разрешил мне приступить к работе в тот же день. В приказе по ОАО «Универмаг Россия» от 29 марта говорилось о зачислении меня на работу с 29 марта. При получении зарплаты я обнаружила, что мне не была начислена заработная плата за период с 20 по 28 марта, хотя я в этот период времени уже выполняла трудовые функции. Я обратилась за разъяснением в бухгалтерию, но бухгалтерия отказала мне в оплате за время с 20 марта, ссылаясь на приказ.

Какие нарушения трудового законодательства были допущены в данном случае?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.1

16.10.2015, 18:12,

г. Ростов-на-Дону

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 236 ТК РФ

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

ГАРАНТ:

Для расчета компенсации за задержку заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении воспользуйтесь калькулятором, разработанным экспертами компании "Гарант"

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения трудового законодательства в случае невыплаты заработной платы за период работы.

Лиски - онлайн услуги юристов