Имеют ли право не отпустить меня ввиду отсутствия начальства и что мне делать?
Работаю в университете, отпуск до 30 августа включительно, хочу в данный момент уволиться (чтобы уже не выходить на работу после опуска). В отделе кадров ответили, что без подписи моего начальства с кафедры мое заявление не примут, но начальство все в отпуске, звонила, ездила-никого так и не застала. Как же так получается, ведь если мое заявление подпишут только 31-го августа, мне еще две недели придется отрабатывать, а я планирую устроиться на другую работу в ближайшее время. Имеют ли право не отпустить меня ввиду отсутствия начальства и что мне делать?
Заранее благодарю.
Здравствуйте Татьяна. Прежде всего нужно не волноваться. Вы должны подать заявление об увольнении за две недели, это вы правильно говорите. И все, дальнейшее вас не должно волновать. В отпуске рукаводство, не в отпуске, это не ваша проблема. Если не принимают нарочно, отправте по почте заказным письмом. По истечении двух недель вам должны оформить увольнение, отдать все документы и произвести расчет. Если не уволят в положенный срок обращайтесь в инспекцию труда прокуратуру или суд. Если есть дополнительные вопросы пишите мне лично. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Знаю, что могу отправить заявление по почте заказным письмом, но пока оно дойдет...
Нужно ли отрабатывать две недели при смене работы из УФСИН ИК-2?
Как уволиться из работы педагогом дополнительного образования без дополнительных обязательств после отпуска?
Когда подать заявление об увольнении во время отпуска, чтобы не отрабатывать?
Вопросы и действия при увольнении по собственному желанию в связи с отсутствием руководства в университете.
Можно предложить следующий заголовок - \nКак поступить, если человек находится в отпуске
Как правильно уволиться при работе вахтой и не возвращать отпускные?
Проблемы с увольнением по окончанию отпуска - ответ отдела кадров не совпадает с требованиями начальника
