Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У меня 2850 рабочих часов из них 1096 ночных есть доплата за вредность какой у меня должен быть отпуск?

16.10.2015, 18:50
• г. Краснодар

У меня 2850 рабочих часов из них 1096 ночных есть доплата за вредность какой у меня должен быть отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

За вредность должна быть присвоена категория 1,2,3,4

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александр
16.10.2015, 19:29

Ня У меня 2850 рабочих часов из них 1096 ночных есть доплата за вредность какой у меня должен быть отпуск? Россия, г. Краснодар.

Ня У меня 2850 рабочих часов из них 1096 ночных есть доплата за вредность какой у меня должен быть отпуск? Россия, г. Краснодар.
Читать ответы (1)
Ольга Ивановна
16.10.2017, 12:59

Вопросы о выплате компенсации за вредность на ночные часы и сверхурочную работу при аттестации рабочих мест по новому СОУД

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У нас на работе прошла аттестация рабочих мест по вредности. По новому СОУД. Назначили выплату за вредности 4%. Так вод хотелось бы узнать нужно ли доплату за вредность на ночные часы и на часы пеработаные сверх месячной нормы или же платить нужно только на норму часов?
Читать ответы (2)
Людмила
07.11.2016, 16:48

Правомерно ли увеличение рабочего дня и отмена дополнительного отпуска для фармацевтов в больнице?

Правомочна ли администрация больницы увеличить рабочий день до 40 часов в неделю, убрать дополнительный отпуск, объясняя это тем, что у фармацевтических работников нет вредности. Работаю в больничной аптеке провизором-технологом. Вредность была всегда (сокращенный рабочий день 36 часов в неделю, позднее был введен дополнительный отпуск 12 рабочих дней). Права ли администрация?
Читать ответы (1)
Вячеслав
27.06.2018, 07:31

Значимость организационной оценки рабочих мест и нарушение работодателем нормативного документа

На предприятии проведена специальная оценка рабочих мест. На одном рабочем месте оценка 3.1 (по нормативному документу предприятия доплата за вредность 4%, дополнительного отпуска нет), на втором 3.2 (доплата за вредность 8%, дополнительный отпуск 7 дней). В праве ли работодатель направлять работника имеющего класс условий труда 3.1, на рабочее место с классом условия труда 3.2 без составления соответствующих документов, без изменений доплаты за вредность и начисление дополнительного отпуска? И какой нормативный документ работодатель нарушает? Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
16.08.2012, 12:58

Вопросы о доплате за вредность, дополнительных днях отпуска и оплате переработки для составителей поездов на цементном заводе

Работаю составителем поездов на цементном заводе, какие доплаты или иные льготы мне положены (какой должен быть размер доплаты за вредность? Сколько дополнительных дней к отпуску мне положены? Как должна оплачиваться переработка и работа в ночные смены, выходные и праздничные дни?)
Читать ответы (1)
Татьяна
21.12.2020, 06:15

Неравномерная оценка вредности труда в акушерском стационаре - как защитить свои права?

Какой процент вредности должен быть если я работая в акушерском стационаре акушеркой. Коллеги которые работают со мной у них вредность 15% и дополнительный отпуск 12 дней, а у меня вредность 7% и дополнительный отпуск 7 дней, при этом условия труда одинаковые. Как такое может быть и как отстоять свои права если это не по закону. За ранее спасибо.
Читать ответы (1)
ЛАРИСА
28.11.2020, 17:34

Вопросы прав работника в ЦРБ с классом вредности 3.2 и 40-часовой рабочей неделей

Работаю в ЦРБ в договоре стоит класс вредности 3.2,но при этом рабочая неделя 40 часов. Доплата за вредность 4% от оклада, рабочий день по 8 часов 5 дней в неделю+1 суббота в месяц рабочая неоплачиваемая. Нарушаются ли мои права?
Читать ответы (2)
Сергей Борисович
17.11.2014, 09:51

Оплата и дополнительные обязанности сторожа на криматоре - вредность и нагрузка на рабочий график

Работаю сторожем на криматоре. Рабочий график по сменно. Сутки через двое. Оператор криматорной установки получает за вредность. Меня руководство устно заставляет следить в отсутствие оператора, за работой этой установки. У оператора рабочий день 8 часов, а установка работает 10-12 часов. Должна мне быть доплата за вредность и за дополнительные обязанности?
Читать ответы (4)
Андрей
13.02.2015, 15:53

Несправедливое обслуживание канализационных станций - урезание отпуска и лишение доплаты за вредность

Меня зовут Андрей. При проведении аттестации рабочих мест на нашем предприятии у работников (электрики и киповцы) обслуживающих канализационные станции (где есть вредность) убрали её (вредность). В аттестации вообще не отразили что эти объекты обслуживаются. Обозначены только те объекты где нет вредности. В итоге урезали отпуска и молоко, доплату за вредность. За обслуживание канализационных станций доплачивают только факту. Т.е. отработал час - получи доплату 12% за этот час. Справедливо ли это?
Читать ответы (1)
ЛАРИСА
28.11.2020, 23:45

Работа в ЦРБ - доплата за вредность, но нет выдачи продуктов и неоплачиваемая суббота. Нарушение прав?

Работаю в ЦРБ в договоре стоит класс вредности 3.2,но при этом рабочая неделя 40 часов. Доплата за вредность 4% от оклада, (так же в договоре написано выдача молока или иных продуктов за вредность, но никто ничего не выдаёт)рабочий день по 8 часов 5 дней в неделю+1 суббота (с 8 утра до 13:00) в месяц рабочая неоплачиваемая. В графе дополнительный отпуск прочерк. Нарушаются ли мои права?
Читать ответы (1)