Дискриминация беременных на работе - как защитить свои права и доказать факт трудоустройства
Что можно сделать если начальство на работе увольняет девушек которые забеременнели, а когда отдают трудовую оказывается что там вообще нет записи. Я ушла в январе срок уже был 7,5 месяцев. Администратора попросили написать заявление в феврале срок был всего 2 месяца, но она работала 6 лет по трудовой. А вчера уволили еще одну, оказалось у нее тоже как и у меня нет записи, когда она спросила почему ее выставили за дверь. Подскажите куда мы можем обратиться и можем ли мы доказать что работали там?
Уважаемая Анеля !
Напишите заявление каждая из "уволенных" таким образом прямо в
прокуратуру, в заявлении укажите лиц ( Ф.И.О., адрес, телефон ), которые
могут подтвердить факт работы у данного работодателя.
Всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация