Номер статьи ТК РФ, которая определяет проведение планового медосмотра работников в рабочее время

• г. Уфа

Укажите пожалуиста номер статьи ТК РФ с точной формулировкой, что медосмотр плановый (периодический) проводиться работодателем в рабочее время. Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

К рубрикамК оглавлениюК главе 34

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.X

Спросить

Мой работодатель отправляет в последний час рабочего дня на медосмотр и оплачивает согласно 185 статьи ТК РФ только 1 час, мотивируя тем что ни в какой статьи нет информации о прохождении в рабочее время, а за счет работодателя аргументирует затратами на транспорт и договор с медучреждением. Как нам быть и что делать?

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов