Обжалование выговора после увольнения с работы в прокуратуре - возможно ли в Республике Дагестан?

199₽ VIP

Да, можете обжаловать по месту своего жительства.

Ст. 29 ГПК РФ позволяет.

Иски о восстановлении ТРУДОВЫХ, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу.

Уважаемый Руслан!!

К сожалению не можете оспорить в Дагестане Статья 29 ГПК РФ дает вам право обратиться в суд по месту своего жительства если бы речь шла о восстановлении на работе в прокуратуре тогда могли бы подать А по оспариванию выговора такая возможность истцу ГПК РФ не предусмотрена

Да, имеете на то право.

Согласно ст.29 ГПК РФ:

6. Иски о восстановлении трудовых прав ... могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Руслан, здравствуйте.

Вы задали на этом сайте важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные с ссылками на конкретные статьи или пункты нормативных актов разъяснения, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нормативные акты или с ссылками на нормативные акты, которые не относятся к этому юридическому вопросу.

С Вами расторгли трудовой договор на основании части 1 пункта 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК), то есть, в связи с истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, что следует из Вашей информации.

К Вам теперь уже бывший работодатель применил на основании статьи 192 ТК дисциплинарное взыскание в виде выговора.

Согласно статьи 193 ТК, дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Согласно статьи 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

Место вашего бывшего работодателя в Саратовской области.

Согласно статьи 392 ТК, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

И зачем Вам обжаловать наложение дисциплинарного взыскания в виде выговора, если согласно статьи 66 ТК в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе, а сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение ?

Удачи.

Внимательно и критически отнеситесь к оценке данных ответов.

Не все они верны.

Ст. 29 ГПК РФ

Иски о восстановлении ТРУДОВЫХ, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу.

У вас этого нет .

Рядовой трудовой спор

Поэтому общая подсудность ст.28 ГПК

Согласно ст. 28 ГПК РФ иск предъявляется в суд по месту нахождения организации.

.

Положения части 6 ст. 29 ГПК РФ о возможности подачи иска в суд по месту жительства в вашем случае неприменимы, так как согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации (определение от 15 июля 2004 г. N 265-О) они направлены на защиту прав граждан, пострадавших от уголовного или административного преследования.

.

Поэтому если вы желаете обжаловать наложенное дисциплинарное взыскание вам необходимо будет обратиться только в суд по месту нахождения прокуратуры. Других вариантов нет.