Требуется ли писать заявление о больничном заранее или достаточно устного сообщения начальству?
Предупредила, что буду на больничном. Начальство заставило писать заявление, что буду на больничном. Правильно ли это? Говорят. Что если знаешь. Что будешь на больничном надо заранее писать заявление. А устная форма не принимается.
Нигде ни в каком положении трудового законодательства не сказано, что работник обязан уведомить работодателя о том, что находится на больничном.
Даже, если это положение (обязанность предупреждать и т. п.) будет прописана в Правилах внутреннего распорядка на предприятии, привлекать работника к дисциплинарной ответственности за его нарушение нельзя. Ведь такое требование противоречит закону (закон такого не требует) и, значит, может рассматриваться чисто как рекомендация, которой можно следовать или нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 430 Поиск Регистрация