За год у меня переработка составляет 177 часов. За 120 обещали оплатить в конце календарного года. А остальные часы взять отгулами, но отгулы не будут оплачиваться. Законно ли не оплачивать отгулы?

Нет, это незаконно

Законно ли не оплачивать отгулы, если переработка составляет 177 часов в год?

Оплата переработки и предоставление отгулов - законно ли ограничение работы в рабочее время?

Работаю. День, ночь, на двое.. сказали, что оплачивать переработку не будут.. оплотят только 120 часов в год.. остальные часы будут предостовлять отгулы.. вместо положенных двух человек, будет работать один, когда второй в отгуле.. законно ли это?

Читать ответы (1)

Возможно ли взять отгулы за переработку в Росгвардии? Опыт за 2019 год.

Служу в Росгвардии. За 2019 год имеется переработка более 120 часов. Компенсировали денежной выплатой 120 часов. Могу ли я в 2020 году взять отгулами оставшиеся часы переработки за 2019 году.

Читать ответы (1)

Работник столкнулся с громадной переработкой - как найти выход из сложной ситуации?

У меня громадная переработка, за месяц 120 часов, с начала года уже 480 часов и это только за этот год. В год могут оплатить только 120 часов, остальные отгулы, но отгулы не дают, так как работать будет не кому и у остальных сотрудников начнёт расти переработка. Ситуация патовая... если выход из неё?

Читать ответы (2)

ФГБУ предлагает оплатить переработку и отменить оплату отгулов - законно ли это?

Предприятие с января официально стало ФГБУ. в штате числится 4 человека. Работа посуточная. Переработка будет оплачиваться на конец года 120 часов. Остальное время будут отправлять в отгулы (300 с лишним часов), но сказали, что отгулы оплачиваться не будут. Законно ли это? при этом сказано, что норма выработки за месяц будет начисляться по факту отработанных смен, т.е без учета времени отгулов, и оплачиваться по факту (недоработка).

Читать ответы (1)

Вопросы о неоплачиваемых ночных отгулах и снятии часов переработки

Я работаю в МЧС России. График работы посменный: сутки работаешь, трое суток выходные. В течении года переработка рабочего времени составляет около 180 часов в год. Из них табельная переработка и переработка когда в выходные дни нас вызывают на службу (например пожар, ДТП и т.д.) 120 часов по окончанию года оплачивают. Остальные необходимо отгулять. Вот тут и возникает вопрос. Уходишь в отгулы тебе не оплачивают ночные и снимают часы переработки. Например отгулял я 72 часа переработки за 2013 год в январе 2014 года, значит в январе 2014 моя переработка по табелю будет в минусе. Законно ли это? Выходит вызывать меня в мои личные выходные не является нарушением, а снимать часы за честно отработанное время законно? Спасибо за то что уделили внимание.

Читать ответы (1)

О ВД по сокращению штатов - возможно ли оплатить все часы переработки при уходе из организации?

Я увольняюсь из ОВД по сокращению штатов у меня 295 часов переработки, сказали, что 120 часов оплатят, а остальные часы надо брать отгулами. Сейчас я нахожусь в 30 дневном отпуске и после выхода из него я устраиваюсь на другую работу. Я просто не смогу отгулять переработку. Могут ли мне оплатить все часы переработки?

Читать ответы (1)

Невыплата компенсации за переработку в 2012-2013 годах - стоит ли подавать в суд?

Я сотрудник полиции, переработка составляет за 2012 год 368 ч. оплатили 120 ч. по остальной переработке ни каких компенсаций нет, в 2013 году переработка составила 190 ч. и снова в конце года оплатили за 120 часов. Могу ли я подать в суд на предоставление отгулов по остальным часам переработки за 2012 и 2013 годы, а точнее сказать имеет ли смысл подавать в суд, так как столько времени уже прошло. Спасибо. Благовещенск.

Читать ответы (2)

Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года.

С января 2012 года у нас на предприятии изменился порядок предоставления отгулов и оплата переработки. Мы дежурный персонал работаем по 12 часов по графику день-ночь 48. На конец мая у нас по 100 часов переработки и по 50 часов отгулов. Отгулы нам не дают так как нет подмены и в ближайшие 2 месяца не будет, а переработку сказали что оплатят в конце года. Знаем что по закону переработка не должна превышать более 120 часов в год. Хотелось бы узнать порядок предоставления отгулов и порядок оплаты переработки.

Читать ответы (1)

Как восстановить справедливость при отказе начальника предоставить отгулы за непереработанные часы на конец года?

Переработка на конец года составляет 214 часов (120 часов уже оплатили). Начальник отказывается предоставлять отгулы за эти часы. В финансовой части сказали, что переносить эти часы на следующий год нельзя и они пропадут. Какие действия надо предпринять для восстановления справедливости? Спасибо.

Читать ответы (1)

Офицеру грозит переработка без возможности использовать отгулы

Я офицер. У меня громадная переработка, за месяц 120 часов, с начала года уже 480 и это только за этот год. В год могут оплатить только 120 часов, остальные отгулы, но отгулы не дают, так как работать будет не кому и у остальных сотрудников начнёт расти переработка. Ситуация патовая... если выход из неё? Могу ли я воспользоваться этой и будущей переработкой при уходе на пенсию, лет через 5. И следующий вопрос - отгул я хочу брать на день своего дежурства, но не как не прибавку к отпуску!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли не оплачивать отгулы, если переработка составляет 177 часов в год?

Кемерово - онлайн услуги юристов