Можно ли находиться в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом до 16 лет с сохранением стажа?

• г. Находка

Можно ли находиться в отпуске по уходу за ребенком-инвалидом до 16 лет с сохранением стажа?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Елена!

Речь в данном случае идет не о сохранении стажа, а о его непрерывности. При расторжении трудового договора женщиной, имеющей такого ребенка, у нее сохраняется непрерывность трудового стажа, при условии, что она поступит на работу до достижения ребенком-инвалидом возраста 16 лет. В общий же трудовой стаж этот период не засчитывается.

С уважением,

Спросить

Находка - онлайн услуги юристов