Перевод на неполный рабочий день - законность и дальнейшие действия

18.10.2015, 11:17

• г. Чудово

Пять месяцев назад я устроилась на работу продавцом в торговую сеть. Позже прошла обучение, сдала экзамен и была переведена на должность товароведа. Отработала два месяца. Но теперь из декрета решила на неполный рабочий день выйти сотрудница (с сохранением пособия по уходу за ребёнком) на моё место. И мне предлагают перейти в резервный отдел до лучших времён. Как мне поступить? И законно ли это?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

18.10.2015, 11:19,

г. Ульяновск

Да. Законно, если Вы были приняты на время отпуска по уходу за ребенком основного работника.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Перевод на неполный рабочий день - законность и дальнейшие действия

Перевод на новую должность в торговой сети и предложение работы в резервном отделе - что делать?

Как поступить, если место товароведа не предоставляют после декрета?

Уход за ребенком - когда я смогу взять очередной отпуск, если работаю неполный рабочий день?

Возможно ли работать неполный рабочий день после декрета и сохранить пособие по уходу до 1.5 лет?

Правомерность сокращения рабочего дня для сохранения пособия по уходу за ребенком при смене должности

Могу ли я работать неполный рабочий день и получать пособие по уходу за ребенком во время декретного отпуска?

Возможно ли работать на неполный рабочий день как бухгалтер с зарплатой, соответствующей должности директора?

Выход на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком - возможно ли работать 39 часов вместо 40?

Возможность выхода на работу досрочно на неполный рабочий день с сохранением выплаты пособия

Теперь мне предоставляют место на время декретного отпуска работницы из другого отдела.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59