Ольга
24.06.2015, 06:44
Что делать работодателю, если временный работник забеременел на период декретного отпуска основного сотрудника?
Читать ответы (2)
У меня такой вопрос. Я беременна, и нахожу на временной должности, скоро выходит основной работник с декретного отпуска. Мне до декретного отпуска не хватает 2 недели, можно ли мне уйти сначала на больничный, и только после него в декрет чтобы меня не уволили?
Уважаемая Наталья!
Поскольку Вы беременны, уволить Вас Работодатель не может до момента прекращения беременности (родов), несмотря на то что срок Вашего трудового договора истекает. Это одна из гарантий для беременных женщин, предусмотренных ТК РФ.
Спросить