Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите работодатель в праве увеличить норму и задерживать больше чем положено на работе.

18.10.2015, 13:24
• г. Екатеринбург

Скажите работодатель в праве увеличить норму и задерживать больше чем положено на работе.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет, не имеет права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
18.02.2016, 14:40

Работа по графику - несоответствие отработанных часов норме, ответственность работников и работодателя

Если работнки работают по графику и за месяц у них всегда выходит меньше часов, чем положено по норме. Нужно ли дорабатывать до нормы? И обязан ли работодательобеспечивать эту норму? Не будет ли проблем от проверяющих органов?
Читать ответы (1)
Татьяна
06.04.2018, 03:24

Вопрос о доплате до минимального размера оплаты труда при отсутствии нормы часов с июня по декабрь

Когда норма часов маленькая (праздники) я вырабатываю норму часов. Даже переработка есть. Но июнь-декабрь у нас нет нормы часов. Работодатель не хочет составлять график так чтобы была норма часов. Будут ли нам доплачивать до мрот при неполной норме часов.
Читать ответы (1)
Александра Ивановна
01.09.2020, 21:22

Может ли работодатель увеличить рабочий день беременной, даже при переводе на легкий труд?

Имеет ли право работадатель увеличить рабочий день беременной. Меня перевели на лёгкий труд, но там р а бочий день больше чем я работала до беременности.
Читать ответы (2)
Джама
07.03.2019, 14:55

Права работницы после выхода на работу из декретного отпуска - возможность задержания и неплатная переработка

Вышла на работу до окончания декретного отпуска, имеет ли право работодатель задерживать на работе после окончания смены, и не оплачивать переработку?
Читать ответы (1)
Лариса
13.07.2012, 23:59

Нарушение статьи 284 Трудового Кодекса - какие последствия ожидают работодателя?

Работодатель оформил на работу внешнего совместителя больше чем на полставки. Работа реально выполнялась, зарплата выплачивалась вовремя. Что ожидает работодателя за нарушение статьи 284 Трудового Кодекса?
Читать ответы (3)
Игорь Назаренко
10.07.2014, 20:58

Компенсация за прохождение медицинской комиссии при устройстве на работу

Положена ли компенсация от работодателя за прохождении медицинской комиссии при устройстве на работу. Если положено, а работодатель отказывает каковы мои действия.
Читать ответы (1)