Имеет-ли моя жена возможность написать на отпуск (Очередной) заявление и написать заявление на увольнение?

17.08.2009, 17:40

• г. Нижний Новгород

Вопрос следующий. Моя жена работает в детском саду и хочет уволиться, чтоб пойти на более оплачиваемую работу. Заведующая детсада её отпускает только через отработку в две недели. Имеет-ли моя жена возможность написать на отпуск (Очередной) заявление и написать заявление на увольнение? И может - ли входить отпуск в счёт отработки при увольнении? Или ей необходимо сходить в отпуск, а потом писать заявление на увольнение? Либо написать заявление на увольнение и идти скажем на больничный (правда в этом случае она не получит трудовую)?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Тимошенко В.А. 5.0

18.08.2009, 04:17,

г. Екатеринославка

Уважаемый Алексей.

Как вариант для вас(вашей жены) уйти в отпуск с последующим увольнением. Но, предоставит ли такой отпуск ей работодатель? Необходимо согласие работодателя. Да и дата увольнения будет стоять последний день отпуска.

Смотрите сами. Возможно, если нужно срочно на другую работу, всё же уволиться через 2 недели получив компенсацию за неиспользованный отпуск.

Срок 2-недели это не срок "отработки", а срок предупреждения об увольнении. Он не приостанавливается ни в период отпуска не в период болезни.

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет-ли моя жена возможность написать на отпуск (Очередной) заявление и написать заявление на увольнение?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов