Оплата выходных дней на больничном листе.

Мне 29 лет. Посоветуйте как мне быть. Меня в мировом суде обвинили по статье, относящейся к преступлениям небольшой тяжести (дело частного обвинения), назначили штраф 8 тысяч руб. Я подала на апелляцию, сейчас дело рассматривается во втором суде. Решение первой инстанции (мирового суда) в законную силу не вступило. Я два с половиной месяца нахожусь на амбулаторном лечении в другом городе. Больничный лист в суд постоянно предоставляю. Мер пресечения в отношении меня никогда не избиралось. Сейчас адвокат стороны обвинения подал в суд ходатайство об изменении в отношении меня меры пресечения о заключении меня под стражу. Мотивирует в ходатайстве это тем, что я якобы преднамеренно уклоняюсь от суда. Хотя я нахожусь на амбулаторном лечении. Больничный лист находится в распоряжении суда. Вопросы: 1) Правомерно ли поступает адвокат стороны обвинения, заявляя подобные ходатайства или же он просто оказывает таким образом на меня давление? 2) Может ли суд применить ко мне какую-либо меру пресечения? 3) Может ли суд не взирая на мою болезнь, обязать меня из другого города явиться в суд? Если да, то каким образом? 4) Может мне нужно помимо больничного листа предоставить из больницы еще какие-нибудь документы или справки? Или же вполне достаточно одного больничного листа? 5) Имеются ли для суда какие-либо сроки ограничения нахождения на больничном листе? 6) Назначают ли по делам частного обвинения (преступление небольшой тяжести) какие-либо меры пресечения? 7) Могут ли меня подать в розыск? Если да, то на каком основании? С уважением, Елена.

Решением суда первой инстанции меня восстановили на работе за нарушение процедуры сокращения 12 августа 2016 г. В период с 8 ноября 2016 г. я травмируюсь и нахожусь на длительном больничном листе. Работодатель подает аппеляционную жалобу, по решению областного суда признают решение суда недействительным и увольняют меня с 12 января 2017 г. во время нахождения на больничном листе. Правомерно ли увольнение во время нахождения на больничном листе? Работодатель письменно уведомил меня об увольнении с 12 января 2017 г., хотя знал, что я нахожусь на больничном листе. Оплатится ли больничный лист мне и если оплатится, то в каком размере (стаж для 100% оплаты больничного листа). Больничный лист закрыт 27 января 2017 г.

При подачи заявления на увольнение, входит ли пребывание на больничном листе (больничный лист) в отработку? Спасибо.

Оплачивается ли больничный лист, если нетрудоспособность настапила через 10 дней после увольнения по статья 77 часть 1 п.1 (соглашение сторон). Можно ли указать в больничном наименование работодателя и должность бывшего работника, который формально уже уволен. Спасибо.

Решеннием суда первой инстанции меня восстановили на работе за нарушение процедуры сокращения 12 августа 2016 г. В период с 8 ноября 2016 г. я травмируюсь и нахожусь на длительном больничном листе. Работодатель подает аппеляцию, по решению областного суда признают решение суда недействительным и увольняют меня с 12 января 2017 г. во время нахождения на больничном листе. Правомерно ли увольнение во время нахождения на больничном листе? Работодатель письменно уведомил меня об увольнении с 12 января 2017 г., хотя знал, что я нахожусь на больничном листе. Оплатится ли больничный лист мне и если оплатится, то в каком размере (стаж для 100% оплаты больничного листа). Больничный лист закрыт 27 января 2017 г.

Оклад 6 500 рублей + премия 100% (6 500 руб.)=13 000 рублей грязными, т.е. без учёта удержания налога. Как правильно должны оплатить больничный лист исходя из 13 тыс. руб. или из оклада 6 500 руб? С оплаты больничного листа налог удерживается?

Как будет по оплате больничного листа в следующих ситуациях: 1)открываю больничный 28.12.13 (суббота), закрываю 31.12.13 - будут ли оплачены выходные и в каком размере (годовой доход 900 тыс. руб) 2) открываю больничный 28.12.13, закрываю 03.01.14 - будут ли оплачены праздничные дни и в каком размере (доход тот же). Спасибо.

Если больничный лист начнется со дня сокращения должности (или в 30 дневный срок после сокращения) , то как будет выполняться оплата – больничный лист и выходное пособие и пособие по трудоустройству?

Меня интересует вот такой вопрос человек находится на больничном по производственной травме (код 04) с 23.12.2013 по 14.02.2014 должна ли организация заплатить заработную плату с 23.12.2013 по 14.02.2014 + оплатить больничный лист. Законно ли такое действие?

Если я уволюсь во время пребывания на больничном листе, возникнут ли ограничения по длительности и размеру оплаты больничного листа. Мне 58 лет. Диагноз: гонартроз коленных суставов. Готовлюсь к операции. На больничном 7 дней.

Мой муж находится на больничном с 08 октября 2015 г. у него онкология, инвалидность ещё не оформлена, сейчас он лежит в больнице уже второй месяц в другом городе, поэтому нет возможности оформить инвалидность, надо же чтоб местные специалисты, входящие в состав комиссии подписали документ. Так вот будут-ли ему оплачивать больничный лист пока не оформим инвалидность?

Меня зовут Ольга. С недавних пор у меня появился вопрос о своих правах, находясь на больничном листе. Дело обстоит так: с 06.2014 г. я была оформлена оператором 1 С в маг. розничной торговли при графике 5/2 с з/ п 35000 (по договору 20500). С 09.2014 г. по 12.2014 г. беру отпуск без содержания з/п. При этом выходя на работу по выходным дням (по согласованию с директором), но дело не в этом. 03.01.2015 г. я должна была выйти на работу как обычно, но случилось несчастье, я сломала ногу и сейчас нахожусь на больничном. Один лист уже закрыли и я решила передать его по месту работы, но мне сказали что он не нужен. Это как? Больничный оплаченный в моем случаи не положен.? Или это очередное нарушение со стороны работодателя? Заранее спасибо.

В моём больничном листе в августе 2014 сделали отметку о нарушении режима, т.к. я пришла к врачу не в назначенный, а на другой день. Бюллетень длился с февраля 2014 по февраль 2015 г. (онкология, а затем острая непроходимость кишечника) и был оплачен по минимуму. Правомерно ли это? Объяснительную на работе с меня не спрашивали.

Как будет произведена оплата больничного листа, если больничный лист будет закрыт датой, более поздней, чем дата в уведомлении о предстоящем увольнении по ликвидации организации, и какой датой будет произведена запись о моем увольнении.

Сколько больничных листов оплатят в течении месяца. Просто такая ситуация: человек не долечился, а его хотят выписать, и он хочет открыть потом новый больничный. Оплатят ли ему этот больничный лист?

Не оплачивают больничный лист. Больничный закрыт.1.какие есть сроки (дни) больничного листа на оплату? Куда жаловаться?

Уменьшается ли оплата больничного листа с каждым последующим разом ухода на больничный, на сколько разница оплата б/л между первым и четвертым б/л.