Почему меняют название должности и требуют заявление о переводе на нее со старым окладом?
Скажите пожалуйста, зачем на работе меняют название должности и заставляют писать заявление о переводе на эту должность со старым окладом?
Обещали повысить з.п.,но этого не произошло.
И попросили написать такие заявления.
Я так понимаю, написав это заявление, я соглашаюсь с предыдущим окладом еще неизвестно на какое время.
Я правильно поняла?
Обычно , Если имеет место переименование должности без изменения трудовой функции, то никакого заявления не пишется. В штатное расписание вносятся соответствующие изменения , Оформляется соглашение об изменении трудового договора , при сохранении других условий , приказ и запись в трудовой о переименовании.
Можно также ввести в штатное расписание дополнительно должности с новыми названиями и прежними окладами и по письменному соглашению сторон перевести работников на новые должности, а старые потом исключить из штатного расписания при очередном изменении. Заявление также не пишется, а основанием для перевода является соглашение сторон. В этом случае нужно внимательно ознакомиться с новой должностной инструкцией , нет ли изменений в функционале. Если есть изменения , имеете право не согласиться на перевод если трудовая функция изменилась, а оклад остался прежним.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Перевод ведущего менеджера по операционной деятельности на нижестоящую должность в банке перед декретным отпуском
Беременность и работа - Почему меня просят писать заявление на увольнение и как это может отразиться на моих доходах в декрете?
Как защитить свои права при принудительном переводе на новую должность с пониженным окладом?
