Возможно ли получить оплату больничного по беременности и родам, если я безработная и уволена по собственному желанию? Как оформить больничный в графе место работы и где обратиться?

Вопросы получения больничного и пособия при увольнении беременной и переезде в другое место жительства

Если беременная увольняется с работы по собственному желанию и переезжает в другое место жительства, как она сможет получить больничный и пособие по беременности и родам?

Читать ответы (1)

Право на оплату больничного после увольнения - какие документы обосновывают это право?

Я уволена с 11.02.2013 г. С 26.02.2013 г заболел ребёнок и мне выдали больничный лист. Могу ли я предоставить его на прежнее место работы для оплаты? Пока нигде не работаю, трудовая на руках. Если имею право, то какими документами могу обосновать своё право на оплату больничного?

Читать ответы (1)

Сообщение об увольнении по собственному желанию и переходе в декрет - оплата больничного и расчет пособия по беременности и родам

Уволена переводм по собственному желанию через две недели ухожу в декрет с другого предприятия оплптят ли мне больничный на новом месте работы и как будет сделан расчет пособия по беременности и родам.

Читать ответы (1)

Куда обратиться в данном случае, какие есть законы, связанныес этим?

Моя дочь работает в чп по трудовой книжке, официально оформлена, оклад 7000 рублей в месяц. Она сдала закрытый больничный лист по беременности и родам, выданнеый ей в поликлинике бухгалтеру по месту работы для оплаты. Бухгалтер сказала, что больничный оплатят только по его окончании, т.е.в октябре, а может в ноябре. А я знаю, что оплата больничного по беременности и родам должна производиться в день выдачи первой зарплаты после сдачи мною больничного листа. Куда обратиться в данном случае, какие есть законы, связанныес этим? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как сохранить непрерывный стаж работы после болезни, когда трудовая книжка в руках?

Через 2 недели после увольнения с прежнего места работы заболел ушел на больничный лист. Что следует предпринять для сохранения непрерывного стажа работы. Трудовая книжка у меня на руках, куда обращаться для записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить оплату больничного и пособия по уходу за ребенком на основе предыдущей заработной платы?

Могу ли я рассчитывать на оплату больничного по беременности и родам из расчета моей зп с предыдущего места работы? Если я ухожу в декрет с биржи труда как безработная, могу ли я рассчитывать на оплату пособий по уходу за ребенком из расчета моей зп с предыдущего места работы?

Читать ответы (1)

Сохраняется ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска при смене работы

Если работник был уволен по собственному желанию с одного места работы и принят на другую работу без перерыва сохранится ли отработанный период времени для предоставления проезда к месту проведения отпуска с предыдущего места работы на новом месте работы. Предыдущим местом работы является администрация города, а новое место работы бюджетное учреждение учредителем которого является администрация города,

Читать ответы (1)

Нужно ли будет возвращать деньги за период с момента увольнения до даты закрытия больничного листа?

Нахожусь в декретном отпуске. На работе оплачен больничный лист по беременности и родам до 30.06.2008 г. Могу ли я уволиться по собственному желанию до окончания срока больничного листа не появляясь на работе, выслав заявление на увольнение с просьбой прислать трудовую книжку по почте заказным письмом с уведомлением? Нужно ли будет возвращать деньги за период с момента увольнения до даты закрытия больничного листа?

Читать ответы (1)

Куда нести больничный лист при заключении договора на консультационные услуги после увольнения?

Есть вопрос на который дают разные ответы. Я уволена 31.01.20 если я заключаю договор на консультационные услуги как преподаватель, то куда я несу больничный лист открытый 05.02.2020? на старое место работы? Трудовая книжка у меня на руках как уволили.

Читать ответы (3)

Возможность получения выплат по отпуску по беременности и родам при наличии двух мест работы

Возможно ли получить выплаты по беремености и родам (отпуск по беременности и родам 140 дней) при наличии 2 х мест работы где сотрудница оформлена по трудовым книжкам и в больничных листах указаны места работы как основные? Есть ли нарушение ТК в данных действиях? Какое наказание предусмотрено при нарушени?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Екатеринбург - онлайн услуги юристов