Невыплата надбавки за работу в сельской местности - как добиться ее компенсации после увольнения и возможные последствия для работодателя
Работодатель не начислял надбавку за работу в сельской местности к окладу 25%, согласно штатного расписания с января 2014 г по июль 2015 г. как высудить эту надбавку сейчас, я уже уволился с работы в июле? И что грозит работодателю за это?
В Вашем случае уже прошел срок для обжалования действий работодателя в суде. Согласно ст. 392 ТК РФ, работник может обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал (или должен был узнать) о нарушении своих прав. При этом по спорам об увольнении срок исковой давности составляет один месяц со дня вручения приказа об увольнении или трудовой книжки.
СпроситьКакой срок исковой давности, если при увольнении в июле, при расчет получил не в полном размере. Хочу пойти в прокуратуру, чтобы организация выплатила мне мою задолженность по зарплате.
СпроситьСогласно ст. 392 ТК РФ сроки за обращением в суд за взысканием задолженности по невыплаченной заработной плате - 3 месяца. Поэтому, срок Вами возможно уже пропущен.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 430 Поиск Регистрация
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Изменения в льготном проезде для северян в 2019 году - возможности использования за период работы 2018/2019
Некорректный расчет больничного - заставим работодателя пересчитать оплаченную сумму
Работники получили предупреждения о предстоящем увольнении и предложении перейти к другому работодателю.
Как получить соответствующую надбавку и выплату за непрерывный стаж работы медработникам

Суд отказал мне в выплате зарплаты соответствующей моим трудовым усилиям. Как добиться справедливости?
