Оксана
14.11.2016, 16:21
Отстранение работника до исправления недочетов - возможность в случае непоставленной рабочей программы и КТП
Работник не пишет рабочую программу и календарно-тематический план, ссылаясь на занятость (некогда), в должностной инструкции и эффективном контракте эта обязанность прописана, в режиме работы есть время на работу с документами. Можно ли отстранить от работы до момента исправления недочета (сдачи рабочей программы и КТП)
Читать ответы (1)
