Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с работодателем - уволили находясь на больничном. Что делать?

19.10.2015, 08:58
• г. Серов

Такая проблема: нахожусь на больничном уже 4 месяца. Уволили с работы в первый месяц больничного-говорят что была устроена по срочному договору на месяц. Как теперь быть? Они ведь не могут меня уволить пока я на больничном? Больничный оплатили только 60 дней и отдали трудовую книжку.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы были приняты по срочному трудовому договору, то никакого нарушения закона нет.

Ищите свой экземпляр трудового договора и проверяйте.

Если ТД бессрочный, то подавайте иск о восстановлении на работе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ксения павловна
19.10.2015, 20:36

Проблема с увольнением во время больничного - что делать в такой ситуации?

Такая проблема: нахожусь на больничном уже 4 месяца. Уволили с работы в первый месяц больничного-говорят что была устроена по срочному договору на месяц. Как теперь быть? Они ведь не могут меня уволить пока я на больничном? Больничный оплатили только 60 дней и отдали трудовую книжку. Меня не предупредили в 3 х дневный срок о окончании договора.
Читать ответы (1)
Ксения павловна
05.10.2015, 08:37

Могут ли меня уволить во время больничного и оплачивать его только за 60 дней?

Могут ли меня уволить во время больничного, больничный лист уже 120 дней. Устроена была по срочному договору, отработала 1 месяца и попала в аварию. Сегодня мне сообщили что я уволена и больничный могут оплатить только за 60 дней. Имеют ли право так поступать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Роман викторович
10.04.2015, 12:03

Ожидание оплаты больничного после выздоровления и возвращения на работу

На больничном нахожусь второй месяй первый больничный отдал в бухгалтерию говорят что больничный мне оплотят как только выздоровлю и выйду на работу.
Читать ответы (1)
Ольга
22.11.2021, 14:52

Как решить проблему при отсутствии больничного на второй работе?

Такая ситуация: муж работает на двух работах (первая основная, вторая по совместительству), недавно был на больничном, но по незнанию взял только один больничный, на основное место работы. Теперь проблема-на второй работе требуют больничный, а его нет, только ксерокопия больничного по основному месту работы, а поликлинике говорят, что задним числом выписать второй экземпляр не могут. Как быть? Могут ли его уволить? Должны ли оплатить время больничного?
Читать ответы (1)
Светлана
14.01.2022, 13:18

Работа по срочному договору - не подписали, не вышла, могут ли уволить за прогулы?

Я устроилась на работу. Приступила к работе. Оформление должно было быть по срочному договору на 2 месяца (в договоре был пункт о том, что мы договорились не вносить запись о дистанционной работе в трудовую книжку). Я отработала неделю и больше не вышла. Договор не подписали ни я, ни работодатель. Зарплата была перечислена на карту. Могут ли они меня уволить по статье за прогулы?
Читать ответы (1)
Клавдия
06.10.2016, 10:14

Как правильно уволиться из РЖД, находясь на больничном и не нарушить трудовой законодательство?

Работаю в ржд чуть меньше месяца. Нахожусь на б/листе с 1.10 2016, сегодняшним днем больничный закрыт. Завтра хотела ехать на работу сдавать больничный и написать заявление на увольнение. Говорят что уволить они меня не могут! Нужно было сказать о том, что собираюсь уволиться не менее чем за 5 дней до закрытия больничного. Так что могут уволить только с записью статьи в трудовую "за не выход на работу"! что делать?
Читать ответы (2)
Александра Гайдукова
20.03.2021, 17:47

Проблемы с увольнением из Магнита - скрытая запись в трудовой книжке и задержка оплаты больничного

Здравствуте! У меня такая ситуация: устраивалась в январе 2021 года работать в магазин магнит, сказали все официально, взяли мою трудовую, дали договор о приеме на работу,10 го февраля был месяц как я там работала, первый месяц испытательный, я за пару дней до 13 го числа написала заявление на увольнение, сказали чтобы отрабатывала, хотя на испытательном сроке не нужно отрабатывать, ушла на больничный 17 го февраля, заявление на увольнение переписала с 15 го февраля по 1 марта, на больничном была до 10 го марта, меня уволили 1 го числа, хотя пока я была на больничном они не имели права увольнять,10 го числа я им предоставила больничный, в магазине где я работала сказали что оплату больничного придется ждать долго, забрала вчера трудовую книжку из магазина (в отдел кадров не отправили) записи о приеме на работу нету, об увольнении тоже нету, а сейчас я получила письмо от АО"Тандер"с просьбой приехать забрать свою трудовую книжку, хотя она у меня уже на руках, как быть в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Елена
06.12.2021, 13:39

Сотрудница оказалась в сложной ситуации - Закрытый бумажный больничный мешает получить оплату второго

Сдала закрытый бумажный больничный в бухгалтерию, но он продление другого больничного, уже более 90 дней на больничном! Первый больничный оплптили без проблем, а теперь говорят что не могут его отправить на оплату т. к. он полностью не закрыт, как так, как такое возможно?
Читать ответы (1)
Елена
19.08.2014, 14:08

Вычитание из зарплаты и неоплата больничного при временном договоре - возможно ли это и правомерно?

Я не устроена официально, первый договор был на месяц. Истек месяц, я переписала договор на 2 месяца. По устному договору, у нас 3 месяца испытательный срок. Потом мы сдаем экзамены, по результатам оформляют на работу или нет. Так вот когда я получила з.п. у меня высчитали 13%, а больничный не оплатили 5 дней. Это возможно и правильно? Вычитывать на временном договоре. И не оплачивать больничный. Спасибо Ольга.
Читать ответы (2)