Фельдшер скорой помощи с 12-летним стажем лишен премии и ночных выплат на 8000 тыс рублей
199₽ VIP
Работаю фельдшером скорой помощи 12 лет, имею высшую категорию. Судя по плученным уведомлениям я буду получать зарплату на 8000 тыс меньше'так как нет добавки за стаж (колесные) и ночные 25%
Нужно смотреть Ваше положение об оплате труда ст. 8 ТК РФ или кол договоре. Так сказать не возможно!
Спросить
Ваш вопрос о чём?
Какие уведомления вы и от кого получили?
-
Надбавки регулируются вот этим постановлением.
-
Примерному положению об оплате труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения
и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом
Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463н
Спросить
Согласно Приказу Минздрава РФ от 15.10.1999 N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" вы имеете право плучать надбавку в размере 30 процентов оклада (ставки) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклад. Размер выплат регулируется законом и их снижать не могут.
Спросить
так как нет добавки за стаж(колесные) и ночные 25%
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Если будут нарушены нормы трудового права и ваши личные права. обращайтесь в Гострудинспекцию. в Прокуратуру или в суд.
Спросить
Уважаемая Елена г.Кушва !
В вашей ситуации необходимо отталкиваться от ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ условий Трудового договора заключённого с вами т.к.:
В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ !!! условиями для включения в трудовой договор являются:
-место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местоположение;
-трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);
-дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор,
- также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом;
-условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
-режим рабочего времени и времени отдыха !!! (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
-компенсации за тяжёлую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
-условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной !!!, разъездной !!!, в пути, другой характер работы);
-условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами;
-другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Поэтому рекомендую вам обратиться с заключённым Трудовым договором на юридическую консультацию.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 19.10.2015г
Спросить
Стаж фельдшером здравпункта 25 лет, до злополучного приказа 2010 года уже имел высшую квалификационную категорию по специальности "лечебное дело" и имею по настоящее время. Перехожу работать фельдшером скорой помощи пройдя специализацию. Сказали прийдётся зарабатывать категории с нуля. Получается был специалистом а стал никем в 50 лет. Законно ли это ведь до приказа 2010 года я уже имел высшую категорию которая была единой и для фельдшера здравпункта и ФАП и Скорой помощи. Законно ли лишать меня стажа работы по профессии на получение или подтверждение высшей категории по специальности скорая и неотложная помощь по сути которую я уже имел! Спасибо.
Я проработала фелбдшером на скорой медицинской помощи 18 лет. затем 1 месяц в частной клинике. Сейчас устроилась снова в государственное бюджетное учреждение. При устройстве мне сказали, что доплаты за стаж не будет, потому-что я его потеряла работая в частной клинике. И не будут оплачивать категорию высшую потому-что она по скорой помощи. Хотя я на данный момент работаю фельдшером неотложной медицинской помощи. Отдел кадров ответил что у них в поликлинике по скорой категория не оплачивается. Правы ли они или нужно куда-то обращаться. Спасибо.
Работаю фельдшером скорой медицинской помощи. После повышения размера оклада, месячный фонд зарплаты стал меньше. Возможно ли это? если нет, на какой закон ссылаться. Кто устанавливает доплату за работу в ночное время сотрудникам скорой медицинской помощи?
Работаю на скорой помощи фельдшером по договору график сутки-трое. Хотят перевести на график день через день по 12 часов. Потеряю в зарплате, так как не будут платить ночные. Имею двух детей 7 лет и 9 месяцев. Спасибо.
Работаю на скорой помощи выездным фельдшером. Имею высшею категорию. У нас отсутствует диспетчер. Могут ли меня заставить деспетчерить? Я котегорически не согласен.
Работаю фельдшером в составе линейной бригады в отделении скорой помощи более трёх лет (общий медицинский более 7 лет). В районе крайнего севера работаю первый год, но стаж не прерывался положены ли выплаты колесных и в каком размере?, если руководство говорит, что за стаж общий медицинский выплаты назначаются в размере 40%,а колесные вообще не положены, если быть точнее за стаж медицинский оплата идёт 40%.Колесных вообще нет. Работаем по одному на численность населения не более 5000, но радиусом обслуживания более 200 км федеральной, автомобильной трассы. Спасибо.
Я работаю фельдшером скорой неотложной помощи, имела высшую квалификационную категорию по специальности Лечебное дело, в этом году пришло время ее подтвердить. На комиссии мне сказали, что теперь могут мне присвоить вторую квалификационную категорию по специальности скорая неотложная помощь, по новому приказу от 2010 года выделена отдельной специальностью, а высшая Лечебное дело пропадает, т.к. по трудовой книжке специальность у меня фельдшер скорой неотложной помощи. Значит, все фельдшера скорой неотложной помощи оказались заложниками ситуации. ПОЛУЧАЕТСЯ У ВСЕХ ПРОПАЛА имеющаяся категория. Сейчас мне опять присвоили вторую квалификационную категорию по специальности скорая неотложная помощь, в зарплате я потеряла. И опять все сначала.
Я работаю медсестрой в терапевтическом отделении, имею высшую категорию хочу перейти медсестрой по приёму и передачи вызовов станции скорой мед. помощи Сохранится ли высшая категория?
По образованию я фельдшер, категория первая. 7 лет работала фельдшером городского участка в ЦРБ (не было терапевта). Потом меня перевели (с моего согласия) фельдшером скорой помощи. Сейчас намечается реорганизация, вернее сокрашение фельдшеров скорой. ПО какому принципу должно проходить сокрашение. Стаж должен учитываться весь или только на скорой.
