Правомерна ли квалификация деяния как должностное преступление, если служащий находился в отпуске и больничном

Как исправно оформить замену главного бухгалтера в отсутствие муниципальных служащих с соответствующим образованием?

В администрации поселения в отпуск ушёл главный бухгалтер - муниципальный служащий. Других муниципальных служащих, имеющих образование бухгалтера, нет даже в пределах поселения. Есть бухгалтер - работник администрации, не муниципальный служащий. Он будет исполнять обязанности гл.бухгалтера - мун. служащего. Вопрос: как это правильно оформить (ст. 153 ТК?) или он не имеет права исполнять обязанности мун. служащего?

Читать ответы (6)

Возможно ли одновременное работа муниципального служащего в органах управления и казенном учреждении при совмещении

Может ли муниципальный служащий работать в органах управления муниципальным служащим и в казенном учреждении не муниципальным служащим при совпадении графика работы обоих учреждений?

Читать ответы (1)

Вопрос о квалификации действий руководителя ОВД как должностного преступления при подаче заявления о нанесении побоев

Руководитель ОВД с 13 по 23 число находился официально по приказу в отпуске. Его обязанности были возложены на заместителя. 24 числа руководитель вышел на больничный, что подтверждается медицинскими документами учреждения здравоохранения и кроме того показаниями врача и свидетелей, диагноз - дорсомопатия поясничного отдела позвоночника, ОРЗ. К исполнению обязанностей руководитель не приступал, что так же подтверждается свидетелями - коллегами, в служебной документации подразделения так же проставлены отметки его заместителями. 25 числа руководитель был в подразделении, чтобы забрать из кабинета свои личные вещи и лекарства, но так же заходил в дежурную часть и интересовался оперативной обстановкой. После этого один из сотрудников подал заявление в следственный комитет при прокуратуре о нанесении ему побоев руководителем - свидетелей нет, есть СМЭ - легкий вред здоровью. Есть 3 свидетеля руководителя подтверждающие то, что руководитель не общался и не приблежался к заявителю и был всё время на их глазах. Будет ли в этом случае состав преступления предусмотренный ч.3 ст. 286 УК РФ. Больничный официальный, проверен органами следствия - правильна ли квалифкация деяния как должностное преступление.

Читать ответы (1)

Муниципальный служащий без согласия руководителя ушел в отпуск - действия в соответствии с законом или прогул?

Муниципальный служащий написал заявление на очередной отпуск. Виза руководителя на его заявлении была "Возражаю", после чего служащий не вышел на работу, самостоятельно ушел в отпуск без распоряжения руководителя на отпуск, сославшись на утвержденный ежегодный график отпусков. Оправдательных документов по выходу на работу представлено не было. Законны ли действия служащего? Является ли это прогулом?

Читать ответы (1)

Муниципальный служащий игнорирует правила на работе и конфликтует с вахтером - что делать?

Муниципальный служащий задержался с коллегами на работе, отмечая свой день рожденья. Дежуривший в этот день вахтер сделал замечание, попросив покинуть рабочее место, поскольку рабочий день давно окончен. Служащий проигнорировал замечание и в неприличной форме высказался в адрес вахтера. Уходя с работы, перепалка между служащим и вахтером продолжилась. Соответствует ли поведение муниципального служащего требованиям к служебному поведению? Как в этой ситуации следует поступить вахтеру? Как можно урегулировать возникшую конфликтную ситуацию?

Читать ответы (1)

Что будет с временным государственным гражданским служащим при уходе основного гражданского служащего в отпуск?

Женщина (государственный гражданский служащий) находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На её место принята по срочному служебному контракту другой государственный гражданский служащий. Основной гражданский служащий хочет уволиться по собственному желанию не выходя на работу. Что будет с "временным" государственным гражданским служащим?

Читать ответы (1)

Возможность сокращения муниципального служащего на личных основаниях и перехода на работу в другом статусе

Муниципальный служащий (женщина, имеет ребенка до года) вышла на службу на не полный рабочий день. В Управлении проходит сокращение, должности муниципальной службы сокращаются, работникам предлагается работа на тех же условиях, с той же должностной инструкцией, но не муниципальным служащим. Может ли она по личному согласию сократиться на муниц. Службе и на следующий день приступить к работе в том же Управлении, как не муниципальный служащий.

Читать ответы (1)

Возможно ли возбуждение уголовного дела в отношении женщины, находящейся в декретном отпуске

Нахожусь в декретном отпуске, в Обэп поступило заявление о привлечении меня к уголовной ответственности по ст. 285, 286, 293 УК РФ как должностного лица, я являюсь государственным служащим. Могут ли в отношении меня, декретницы, возбуждать уголовное дело?

Читать ответы (4)

Муниципальный служащий в Отпуске по уходу за ребёнком. Работник пришедший на его место будет муниципальным служащим?

Муниципальный служащий в Отпуске по уходу за ребёнком. Работник пришедший на его место будет муниципальным служащим?

Читать ответы (1)

Льготы и права гос. служащих Федеральной регистрационной службы - существующие преимущества, пенсионные выплаты и жилье

Меня интересует, вопрос льгот для гос. служащих. Я устроился на работу в Федеральную регистрационную службу при министерстве юстиции РФ. Хочу узнать, какие у меня существуют льготы, являюсь ли я гос. служащим, со скольки лет начинают выплачивать пенсию, обеспичивают ли жильем и т.д. И в каких законах или нормативных актах можно прочитать про льготы и права гос. служащих, служащих Федеральной регистрационной службы.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерна ли квалификация деяния как должностное преступление, если служащий находился в отпуске и больничном

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов