Мой вопрос касается конфликта положений ст. 261 ТК РФ и п.6 ч.11 ст.36 ФЗ-342 О службе в ОВД... Речь о том, можно ли уволить из ОВД мать ребенка в возрасте до 3 лет, если она уже вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, отказалась от предложенных заведомо неприемлемых должностей и 2-месячный срок ее нахождения в распоряжении ОВД истек? Есть ли судебная практика по аналогичным спорам?

вам лучше уйти и досиживать отпуск до 3-х лет, уволить не имеют права.

Конфликт положений ст. 261 ТК РФ и п.6 ч.11 ст.36 ФЗ-342 О службе в ОВД - можно ли уволить мать ребенка до 3 лет из ОВД после выхода из отпуска по уходу за ребенком и отказа от непри

Военнослужащей женщине сократили должность после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет - возможно ли уволить по ОШМ?

ВОЕННОСЛУЖАЩИЙ ЖЕНЩИНА ВЫШЛА ИЗ ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1.5 ЛЕТ. должность сокращена, от предложенных должностей отказалась, жилой площадью обеспечена. Возможно ли уволить по ОШМ.

Читать ответы (1)

Вопрос о продлении срока нахождения в распоряжении после ежегодного отпуска в уголовно-исполнительной системе.

Я служу в уголовно-исполнительной системе согласно положению о службе в органах внутренних дел. Получил уведомление о сокращении. Выведен за штат в распоряжение. Мой вопрос заключается в том, что продлят ли мне двухмесячный срок нахождения в распоряжении, если я во время нахождения в распоряжении сходил в ежегодный отпуск (2-я половина на 23 дня). В ст. 16 положения о службе в ОВД сказано, что время нахождения на больничном и в отпуске в срок нахождения в распоряжении не засчитывается. Но в кадрах мне почему то говорят, что не продлевается, т.к. там не написано, что срок должен продливаться.

Читать ответы (1)

Как повлияет уход в отпуск и больничный на предстоящее увольнение по статье 58 п. е. при нахождении в распоряжении ФСИН?

Служу во ФСИН, выдали уведомление, что через 2 месяца подлежу увольнению по статье 58 п. е., вывели в распоряжение. Находясь в распоряжении ушёл в отпуск, а в отпуске дали больничный по уходу за больным ребёнком. Вопрос: продлится ли отпуск, а соответственно нахождение в распоряжении на срок нахождения на больничном по уходу за ребёнком?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить при окончании контракта, если я одна воспитываю ребенка-инвалида и нет вакантных должностей?

Могут ли меня уволить по окончанию срока контракта, если я одна воспитываю ребенка-инвалида (12 лет ребенку) при отсутствии вакантных должностей? Взысканий не имею, контракт подписывался на время нахождения основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-го возраста? Или работодатель обязан мне предоставит должность?

Читать ответы (1)

Как уволить мать-одиночку, отказавшуюся от других предложенных должностей?

Должность на которой работаем мать одиночка сокращена. Как нам ее уволить если она отказалась от других, предложенных ей должностей,

Читать ответы (3)

Прапорщик находится в отпуске по уходу за ребенком и вынуждена написать рапорт о выведении в распоряжение начальника - что дальше?

Военнослужащая, прапорщик, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (до трех лет), которого воспитываю одна. Отпуск заканчивается и надо выходить на службу. Должность которую я занимала сокращена по ОШМ. В отделе кадров сказали, что я должна написать рапорт о выведении меня в распоряжение начальника (Положение о прохождении военной службы (Указ президента РФ от 16.09.99 №1237) п.25 ст 34) до достижения ребенком 14 лет. Знаю что в распоряжении могу находиться только 6 месяцев для решения вопроса о моей дальнейшей службе а потом меня все-таки уволят по ОШМ. Вопрос у меня такой: нужно ли написать такой рапорт или здесь есть какой-то подвох, будут ли меня держать в распоряжении до достижения ребенком возраста 14 лет. Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

И анализ судебной практики

Вопрос следующий: Включается ли отпуск по уходу за ребенком в стаж Государственной гражданской службы для установления дополнительного отпуска за выслугу лет (1 день за один год). Также интересует судебная практика по данному вопросу.

Читать ответы (1)

ОВД уведомил о сокращении должности и применил неправомерное распоряжение задним числом

24.07.14 уведомили о сокращении должности в ОВД... с 01.09. ушла в отпуск, положенный при увольнении. В конце сентября пришла оформлять отпуск за переработку, ознакомили с приказом, что с 01.09.14 я нахожусь в распоряжении на 2 месяца. С 01.10.14 в отпуске и на больничном, срок окончания отпуска 19.11.14. Юристы говорят, что по окончании отпуска я буду уволена (по сокращению, но с правом на пенсию), распоряжение продляется только до окончания отпусков и больничных. Написала рапорт в соответствии с п.17 ст.36 ФЗ-342 от 30.11.11 г. - не включать в срок распоряжения время нахождения по листкам нетрудоспособности и в предусмотренных законом отпусках. Законно ли выведение в распоряжение задним числом и именно с начала предоставленного отпуска и отказа в исключении из времени нахождения в распоряжении время отпусков и больничных?

Читать ответы (2)

Каковы правила оплаты отпуска при госпитализации сотрудника ОВД?

Являясь сотрудником ОВД, находилась в очередном отпуске по 25 апреля с последующим увольнением на пенсию по выслуге. Согласно февральского приказа зачислить в распоряжение с 26 апреля. Легла в госпиталь 21 апреля, то есть в период нахождения в отпуске. Продлевается ли отпуск, будет ли тот период оплачен как отпуск или уже по правилам нахождения в распоряжении?

Читать ответы (1)

Угроза увольнения женщины из ОВД после объявления взысканий - влияние наследственных обстоятельств и статуса матери-одиночки

В 2014 году я вышла из отпуска по уходц за ребенком на службу в ОВД. Начальник мне объявил что я работать здесь не буду. За все время службы не имела ни одного взыскания. Недавно объявили 4 взыскания в раз. Могут ли уволить женщину из овд по итогам аттестации имеющая несовершеннолетнего ребенка, мать одиночку.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов