Вопрос по дополнению должностной инструкции и оплате временного исполнения обязанностей

19.10.2015, 16:32

• г. Краснодар

Раньше при подобным переводах оплата производилась по окладу отсутствующего работника. Сейчас сказали, что добавлять в должностную инструкцию временное исполнение обязанностей и тогда оплата на период перевода будет по моему окладу и без каких-либо доплат. Имеют ли право дополнить должностную? Ведь привлечение к исполнению обязанностей должно быть только с моего согласия? А если я против? Ведь если раньше был стимул получить более высокую з/плату, то теперь его не будет. А объем работы и ответственность значительно возрастает. Заранее Вам благодарна за ответ.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

19.10.2015, 16:40,

г. Ульяновск

Временный перевод возможен только с Вашего согласия. За замещение временно отсутствующего работника должна производиться доплата. Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию.

ст. 151 ТК РФ.

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос по дополнению должностной инструкции и оплате временного исполнения обязанностей

Краснодар - онлайн услуги юристов