Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Поясните пожалуйста, правильно ли поступает директор и как мне забрать свои деньги за эти три отработанных дня?

19.10.2015, 18:53
• г. Москва

Здравствуйте, я вышла на новую работу, два дня стажировалась по 6 часов в день с утра. Потом директор магазина сказала,чтобы я вышла в смену на полный рабочий день, это с 9 утра до 23 часов вечера. Первый день я отработала с девочкой в смене вместе до 17 часов, потом девочка ушла, а я осталась одна до 23 часов. В следующие два дня я отработала так же до 23 часов одна. Сегодня в понедельник я вышла на работу как обычно. но в 12 часов мне директор сказал,что я не подхожу. Деньги перечислят 10 ноября в день зар.платы на девочку , потому как я не оформлена, за те часы только, которые я работала одна. В субботу директор приходила с проверкой и ничего мне ни говорила о том что я не подхожу. Поясните пожалуйста, правильно ли поступает директор и как мне забрать свои деньги за эти три отработанных дня? Имеют ли право перечислять мои заработанные деньги на другого человека,чтобы потом этот другой мне их отдал? Я думаю, что напрасно потеряла эти дни , оставляя свою 6-ти летнюю дочь на няню... и могла бы в эти дни дальше искать работу или возможно трудоустроится...

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги