Опции продления полномочий генерального директора - доп. соглашение или новый трудовой договор

• г. Уфа

Срок полномочий генерального директора - единственного учредителя истекает. С ним заключен срочный трудовой договор сроком на 2 года. Как продлить его полномочия заключить доп. соглашение о продлении трудового договора ещё на 2 года либо заключить новый трудовой договор со всеми вытекающими: увольнение, затем приём на работу и т.п.?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Зачем заключать новый. Составляйте доп. соглашение.

Спросить

Но ведь для срочных трудовых договоров ТК продление не предусмотрено. Тем более с ген директором. Есть возможность вообще договор переделать на бессрочный, ген директор единственный собственник. Просто каждые 2 года будет принимать решение о вступлении в должность, как в уставе?

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов